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首先笔试，以所选语种回答问题，内容涉及语段翻译，与客户沟通，产品介绍等。之后HR视频一面，一些个人信息，行业了解，职位理解等基本问题。最后主管视频二面，上述问题偶有重复，具体问题会更加深入，具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip：面试前了解一下跨境电商行业背景，发展趋势。

这家在东莞光大we谷，面试感受很一般，说白了就是做苦力。没什么意思，面试实际上是通过了，但是不想去。说说原因： 1.待遇不行，低干平均。面试官给你可劲画饼，实际上自己心里稍一思考就明白了。 2.HR不专业，电话里说的天好地好，等跑过去一问，差别巨大。枉我坐了几十公里车，又塔车费又搭时间，浪费了一整天。真的好想骂脏话，什么破公司。 3.长年招聘，同一岗位长年招聘，证明员工流动性大！ 总结：看到的不推荐去面试，免得浪费时间。不信的可以去试试。

我是某211财经院校的，群面十个都是本校的，研究生本科生一半一半先自我介绍，然后就开始无领导，大概40分钟吧，题很简单，针对怎样提高电商效率的优先排序题。只要说话的都过了，虽然我觉得有的人基本上没贡献也过了。

要英语四级，没写什么试题，就填了一个简历表，人事简单了解了一下，主要是主管面试的，自己觉得回答的不好，人事后边进来说等通知，估计是没通过吧。最近面试都是说等通知，都不顺利。服不过人事提醒说面试过程中不要拿本子一直记录，好吧我每次面试都会记录他们说的一些事情。这样真不太好么！

先填了一张表格，之后来了两个小姑娘，一个还总摆弄自己的头发。对于我这种对店铺运营都操作过的来说，他们表示不能理解，大概是他们每个人都负责一个模块吧。之前在创业公司，人手不足，肯定都要一个人全权负责。他们俩看起来对我挺满意的。 又说，他们公司外国人很多，外语的话要有基本的交流能力。然后就找了个外国小哥开始聊，必须承认自己的口语差的不能见人，但是还是应付下来了，聊的过程中，就了解到，原来他们不缺这个岗位，想招的是另外一个岗位，但是我经验又不足。聊了半个小时吧，初中英语的词汇水平，也是无奈。  后来HR来了，直接说薪资要求给不到。其实他是觉得我上一份工资低，50%的幅度他们给不到。所以自己就傻了，在填表格的时候，就应该在薪资这一块下点功夫的。也傻了一下，没有直接问他们能给到多少，就自顾自的降了一点，不过也在自己的预期内。后来就结束等消息。 晚点街道HR的电话，说是让我做另外一个岗位的工作，主要是因为我经验不足，能力欠缺bulabula.开玩笑，我能力不行？！我那么熟悉的工作内容，做得还可以，居然说我不行！？你们不缺这个岗位的，不招的话直接说就好啦，用不着贬低我，让我做其他的岗位，感觉我还要感激你们似的。虽然薪资不做，但是如果去了以后，真的是没机会接触我想做的了。所以果断拒绝！只想说，HR很XX！公司环境是很不错，但是感觉并没与很尊重面试人员。

头一次遇到一个公司给的薪资不是整数的，竟然精确到个位数，公司在一家爱人酒店的楼上，楼上很多公司，附近吃饭的地方不多，不靠近地铁，附近都是居民区还有就是建材市场，公司的氛围感觉很压抑，就跟小型网吧差不多，装修一般，一层楼只有一个厕所，厕所只有三个坑，会议室和办公区在一起，只不过会议室被隔开了。

面试就一轮，运营专员app具体聊了啥，忘记了。说下具体工作内容，商品上架，库存管理，对接供应商和批发商零售商之类的（具体忘了）。 工资待遇:不包住不包吃（当时和我说公司的房都有人住了，需要自己租房），有晚班，假期不确定。实习3800底薪，转正4200。 hr说这个部门是公司比较繁忙的部门，老板只会看运营部以及财务。