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1.一面 一面是集体面试，首先填一张基本信息的表格，接下来上机测试，题目很简单，前提是英语合格，能够看懂题目，因为所有的题目都是英文的。 有个打字测试，百度搜索free typing test 就找到了。这个不是很重要，优创要求的速度是23，正确率是90%。 个人感觉一面不需要准备什么。练练打字就行了。 2. 二面 一般一面结束后1到3个工作日会收到通知，通过的话会打电话通知二面，拒绝的话会收到拒绝邮件。 二面是一对一面试，在一个小的会议室中，hr会带着助手跟你面对面交谈，有中文有英文，不要紧张，因为hr都是很随和的。可以根据自己的简历准备一下英文部分，如自我介绍，团队合作，以及上一次工作经验等。 二面结束后也需要等待1到3个工作日，当然也有人直接留下签培训协议。 3. 培训 培训为一个周，前四天培训，周五是考试。 培训内容为优创介绍、保险、办公软件以及邮件写作等几个部分。 考试全部为机考，只要认真听讲就没问题。 考试有四门，每门都要在80分以上才合格。通过率为80%。 培训期间无薪，但是提供午餐。

HR电话面试，了解职业经历，求职意向，为何换工作，以及有无分子生物学经验；区域经理电话面试，了解从业经历，分子诊断技术原理及应用，对这个职位的看法，工作思路；区域经理面对面，讲解产品PPT，并介绍相关产业背景；

面试过程是安排在晚餐上进行的，整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我，面试官在白酒里加了红牛，后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活，我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧，过了两天，接到面试官的电话，确定我被录用了。

会问一些工作内容，还有性格特点。

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。

当天paypal和ebay一起来我们学校招暑期实习生。整个过程效率很高，笔试、群面、两轮单面都在一天内完成。 笔试就是一般的智力题+对行业了解+编程基础题，题目不难，认真答题就好。群面是三十个人用英文解决一个问题，当时场面非常混乱，leader也没hold住（leader同学群面被刷）。单面是两个部门领导分别面，都比较nice，问了些简历上的问题。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解