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要抽号，我抽到的是1号，蛮紧张的。进去之后，由3位考官和1位工作人员。面对面坐下后，一位考官问了一些岗位的专业知识，我想他可能就是我应聘岗位的负责人；还有一位问了一下我目前的工作，了解了一些具体的工作内容；最后一位考官，可能我是下午第一个面试的，还没进入状态，估计只是领导监督吧。我的面试结果是不理想的，通过了笔试，但没有通过面试。

由于今年疫情原因，面试都是视频形式，一面是群面HR，二面是单独对这个岗位的负责人。面试完全没难度，只要你对自己应聘的岗位稍微有点经验（或者理解），再加上本地宝平台有足够多的认识就可以过。面试网编的话，是因为我本人之前有经验，再加上自己也是本地宝的用户，基本资讯和对内容的需求都是比较了解的。依我个人来看，HR和负责人问的问题都比较雷同，无非就是问你对本地宝是做哪些内容的，还有问你认为一个优秀的编辑需要做哪些工作/有哪些优势..等等。感觉唯一的缺点就是他们流程太繁琐了，而且面试超级慢...两次面试都拖最少半个小时之后才开始，累了...

电话面试：日语口语考察笔试：一般逻辑题+日语电脑操作词汇面试：一面是两个部门资深同事，主要考察日语水平和工作内容预测问答。 二面是部门老大，拿着简历聊了几句，比如实习经历、英语水平等。几天后，接到HR电话，问性格缺点等。又过几天，接到电话，通过。

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！

笔试是做中外互译，感觉还挺简单的，这个没啥好说的，苦练外语基本功加测试前用点心调研即可，注意有时间限制哦。过了之后就是面试，没想到是部门老大，现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯，之后就是HR面试，一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想，和我一开始以为的工作内容不太一样，没想到能学那么多东西，师傅教我也很用心，真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了，领导都挺好的，非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心，菜鸡从中学到了很多！虽然有些时候也挺累的，但是搞好了就非常有成就感！！结尾：对于楼上有些评论，我有些不是很能理解，如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好？是否做好充足的译前准备工作？有哪里需要改进？自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精？这些都是作为一个外语人需要思考的东西，没有那么多的黑幕和不公，有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢？望后来的外语儿共勉！

没投他们家，是HR搜索到我的简历，觉得合适，然后约去面试，HR在电话里说是有海外分公司啥的，但去了给我感觉有点失望，公司环境一般般，有点压抑。先是在一个装修很普通的小房间做英语的笔试题，填个人信息表格，还有性格测试题。 总体难度一般，基本上就是考些关于摄影类的专业词汇的翻译啥的。还有一点让我感觉挺奇怪的，说是网站推广岗，但笔试题却比较少涉及到推广方面相关的，反而是有考回复客户邮件啥的，感觉像客服的题目。做完后给前台，过了会竟然是前台进来面试我了呃。 问了些问题和期望薪水后，又等了好长时间，终于经理来面试我了，对我的职业规划，还有推广方面的问的比较细，后来经理走后，又等了会，前台那妹纸过来说让回去等通知，然后就没然后了。估计是薪水没谈拢。前台那妹纸态度蛮好的，经理比较严肃。

去招聘现场找的，然后等了好多天才给我打电话说到公司去面试，谈到薪资的时候因为自己没经验，所以没有刻意的去强调薪资问题，后来面上了，签合同是发现工资真的好低啊，但是由于刚毕业，也就没想那么多，就进去工作了。