上海大亚科技有限公司

那天下大雨，到了以后，HR先带我去小会议室了解基本信息，如工作年限，当前薪资，期望薪资等等。然后去到马路对面的另一栋楼做技术面，是一个中年大哥面试，问了些基础的MCU和协议相关的内容，然后说让我等一下，找领导过来。然后来了研发主任可能是，年纪稍大，没问技术类的了，就问了一下家里情况，住在哪里之类的，然后说假如入职的话，公司里不要穿破洞牛仔裤。 之后被带去HR经理这边做面试，HR经理很nice也很稳重，一直引导我说了很多东西，然后介绍了一下梅特勒-托利多的情况，然后说让我接着等一下，看看大BOSS在不在，在的话一起面掉。运气不错，等了一会说大BOSS在，让我上顶楼，路上HR还跟我说，不用紧张，到这步了。大BOSS气场很强，说这里的工程师都是博士硕士…你要加油之类的，又问了些家常，问我来了几次了，我说第一次，他说这种情况很少的，基本上都是分成3次面试的……可能是看今天下大雨，照顾我一下吧。一周后拿到Offer。

和舰科技是个很好的公司，除了是个台企，世界500强企业，8寸晶圆厂，面试我的是个女老板，感觉人挺好的，问了些之前的工作经历，主要是看我是不是很能说，性格是否开朗，因为以后会和客户打交道，万幸的是我通过了面试，虽然等的时间很长。

首先，说一下初到公司的感受。真皮沙发，养着鱼，放着饮茶套装，所有的形式主义全都有，老板高层的价值观体现的淋漓尽致。        其次，约好下午2点的面试，然而一下午大部分的时间都是在漫长的等待，为什么呢？因为面试凡是要求硕士的所有的岗位，无论你是专利还是注册，是临床还是研发等等。都要考察你的实验操作！为什么呢？因为公司美其名曰招聘宣传写是6000＋吸引各种硕士过来！！！但是！！就是要你做检验！！就是拿你当工人！！口口声声说要了解产品，谁了解产品要一年的实验室工作？硕士研究生已经做了三年实验好吗？？了解产品顶多看文献就可以！！这说明什么？？？这就是欺骗！！！说到对福利的要求，有五险一金就好！hr的态度呢？？躲躲闪闪，应届生怎么了，应届生好欺负吗？应届生就不该有那些福利就被你们压榨吗？？        再来说考实操的过程，实验室（其实就是车间）的操作员跟吃了***一样的，催催催，不是有题目吗？有题目你就让人自己看啊，在旁边叨叨叨叨叨叨，还说你没做过实验吗？你在这工作你很牛吗。谁不是硕士呢？你觉得你可厉害了是不！简直醉了，然后唉声叹气催你的。工作压力全发在面试者身上，就一辈子***丝实验员吧。公司要发展，先提高员工素质好吗？面试者值得尊重！挂羊头卖狗肉的岗位你们的良心还在吗？请大家深思！！！

面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。

先聊了一下工作经历，然后介绍了公司的福利待遇，最后做了一套简单的题，整体的感觉还可以。这里重点说一下公司的保险和公积金不是按照全额缴纳，是按5000基数缴纳的，如果你工资远远高于这个数的话一个月会少交很多钱。

一般都是在智联网上面搜索简历以后由人事部联系你，然后会安排面试，先填写表格，然后面试是由营业部科长，管理部来完成，就是一些基本的内容，用日语进行交流，以及询问以前的工作情况。如果没有问题会由总经理来进行二面，基本上一面通过的总经理只是走流程和形式而已，那恭喜你能成功进入这家公司了。

一个星期左右接到的面试通知一面是在单独的小会议厅面的，人事和经理一起，两个人轮流提问，问了些以前的工作内容，为什么离职，期望薪资，还有如何对产品进行推广的问题，一面总体没什么难度。二面是通过视频和南京总部的总经理，问的问题和一面差不多，难度也不大，面试官人都很和善。