江苏恒瑞医药

简历投递-初筛，邮件通知-10人一组无领导小组讨论-部门主管单面。总体流程偏长，感觉有些部分的安排并无必要。

招聘简章上各种岗位都有，但是我和我同学们上交简历后连电话面试机会都没有，同学还专门打电话询问，HR说是其他都满了只剩销售，宣讲会可不是这么说的，HR很傲慢给人一种只来招销售的感觉，可能是学校太渣人家看不上吧。

告诉我过两天让人事给我办入职，我是她需要的，然后等了一周告诉我没通过，我把通过的公司都拒了。真大公司！二面自我介绍后，告诉我没看到学术方面，而且觉得我有点沉稳不够阳光，起身准备走人，画风一转，告诉我我需要你，之所以让你进入二面就是因为你是我想要的，我这没啥问题，过两天让人事给你办入职。 挺高兴，出去把别的大公司都拒了，回家等电话，过去一周了没信，还以为可能一批一起，打电话问了下，啊，公司觉得你不太符合！啪啪打脸！没事没缘分吧！就是可惜了别人给我的机会。大公司吧，都比较牛，每天无数的人才。

参加的校招，面试流程进度比较快，第一轮简单介绍一下公司情况，简单自我介绍，向人力资源经理提问并解答，第二轮由部门主管面试，问一些专业相关问题，比如项目经验啊、对仪器使用及日常保养的熟悉程度啊，工作压力比较大是否可以接受这些问题，第三轮就是HR谈薪资待遇，谈合同，总的来说难度不大，用心准备就好。

一面 我应聘技术岗位，一面是总监和HR一起视频面试。面试前需要做一份题，10道题。进入面试自我介绍后，开始PPT汇报工作。最后提问，对专业技能和知识储备做考察。HR电话面试，告诉我一面通过，了解基本情况，会涉及几个私人问题，再是聊薪酬。

面的药物分析岗位，主要看学校，今年恒瑞在东北招的都是大连理工，哈医大还有吉大的。还有看专业是否相关。满足这两个条件的话，一面肯定会过。二面的话，研究生需要提交一份研究总结，部门总管根据你提交的总结提问，还是挺容易的，大致讲讲你做的课题就可以了。

还比较简单，把你研究生阶段做的实验，先写个结题报告，然后进行视频面试，面试的是生物制药研究岗位，不难，简单自我介绍，然后介绍实验，面试官会问你相关实验的专业技能。