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最近更新时间：2017-03-07 10:09:39
匿名用户
面试了职位：运营专员
确定通过
主要是热爱吧 我个人觉得

总共面试了3轮 其实最主要的还是你上司对你的面试，热爱 肯干 就行 会PS 更好了 当然可额能 开始时候的工资不会那么高！

2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：统计专员 - 成都
确定通过
面试的领导爱装模作样。
明明只有10个人的小公司，却要装模作样地让别人觉得公司竞争很大，同时通知一屋子人等着。面试就开始自我自吹自擂说公司盈利多少多少，员工年终奖丰厚，进去之后才发现没有年终奖，只有死工资，平常福利也是一分没有，为了劳动法，勉强有五险。面试完了就是让大家都回家等，等一个多月通知再去面试，再等一个月通知上班。
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试了很多轮，感觉问的问题不叫深入。
据说java有的人面了5面，我二面就被刷了，问的都是java基础知识，但是会涉及多线程、堆栈等，感觉面试官是看过编程思想之类的了，深挖内层的东西，希望你知其然还要知其所以然；然后二面问了些数据库的知识，也是比较深~
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
java基础知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划经理 - 南京
感觉没戏
大型社招，流程规范。
大型专场招聘会，流程规范。1、猎头推荐，进行简历筛选后，邀请至专业招聘会。2、专场招聘会，填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人，非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果，告知未出之后，再无下文。
4轮面试：填信息表、笔试、HR面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：针对简历请问，问得比较细至。
流程猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 杭州
确定通过
领导比较喜欢聪明点的员工。
当时是一个部门的总监面的，人挺好的，也许是比较看中工作经验，刚好和她负责的版块比较符合。总监那边通过之后，其他人事和上面的领导就基本走个过场了。公司比较喜欢年轻点的聪明活泼的员工，如果有颜值那就更好了。
3轮面试：总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果是社会招聘，可能会让你填一个表格，谈谈你对工作的看法什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户主任(AE) - 北京
确定通过
五洲保险客户主任面试经历。
一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍，聊聊对再保的认识，自己的经历，工作的性质。二面老总聊得比较开放了，但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 深圳
确定通过
感觉只要是个985就肯定会过的样子。
一面二面都是问一些个人规划，对深圳这个城市觉得怎么样啊，什么的，终面就是三选一，只要表现得不紧张，对答如流就可以，没有什么太深的技术面，毕竟质量工程师是制造总部的，不需要什么很强的技术能力，综合素质不错就可以，进来半年多，现在正准备离职。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
素质对答如流技术
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：数据库工程师 - 北京
确定通过
分享一下小弟的面试经历。
两轮面试：1）笔试：两张卷，全英文，一张考sql技术，一张考逻辑思维。 2）面试：首先看沟通能力，然后希望有英语听说能力（不强求听说能力，读写就够）。然后看经历、经验以及对未来的期望。最后谈工资。 注：很多人被英语能力淘汰了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
经验
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
公司对比
芜湖辉天盛世网络科技有限公司北京分公司
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