苏宁

地点不是很明显，开始还找错门了，然后又打了一辆车从一侧到另一个门，建议提前出发。 开始人事简单聊，是一个帅哥人很nice，然后是采购经理问了下工作经历，发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice，最后被叫到了供应链经理办公室，问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外，但是整个面试完全没问英文，也没有数据分析的考核，只是聊天。

应聘的是海外平台部的职位，主要负责海外工程物流招标的海外段。先和部门领导谈了会儿，因为是行内人，聊得比较愉快，也很有共通点。 接着远程连线北京的领导，说的内容和前一位差不多，主要是做过的项目经验等。然后当天他们老板不在，又约了一天和老板谈了谈。交流了不少行业信息以及他对我的看法等。 3层面试还是比较顺利的，主要是我之前的工作背景和岗位需求基本匹配。公司还是不错的，整个行业做工程物流的就那么几家，在中外运系统的攻击下还能做到新三板上市的不多。

首先投简历网络渠道几种方式一个月左右无反馈，然后决定去哈尔滨公司总部直接面投，一个月之内三次以上填表申请，经前台工作人员积极沟通推荐合适岗位；之后与入职部门领导面谈，对方了解基本情况后认为工作岗位安排合适，交代岗位工作的基本职责和薪资待遇；双方认可之后，在约定时间递交入职材料，最后在约半个月的时间后入职实习。实习期为两个月，第一个月为无休培训上岗，第二个月正式参与工作，实习期满考核无问题即可转正。

总共有四个环节，第一是简历投递和笔试，也是比较大众化，有行政还有性格测试，比较简单，基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论，十个人吧，刷掉的人比较少，就是看你的想法，只要说出自己想说的就ok，会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面，会问简历上的问题和一些情景问题，自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试，要准备自我介绍ppt，然后就是几个部门领导面试，会问一些压力问题，但我感觉主要是看眼缘，问的问题没什么技术含量，都是为自己部门挑人，最后还是由人力总监决定，跟你的地域也有关系，希望能帮助到你们。

面试官人很nice，主要根据你的简历内容进行提问，中间穿插者自我介绍、优缺点介绍、做过的最优成就感的一件事，实习的感受与收货，也会问一些学习学习成绩方面的事情，或者就着主修课程提几个相关问题看你的反应如何。 也会问一下学校社团活动方面的事情，总之，各方面都会有所涉及，不要紧张，自信大度点，面试官都喜欢会聊天有担当的孩子。每个人都会有缺点，但是实诚一点，虚心一点。表现中规中矩总是好的！

感觉公司对HR部门并不重视，但HRMM还是挺热情。简单聊了下就叫了领导复试，等了一个小时，领导一脸不爽的来面试，我靠，说话的时候嘴里会飞出翔来，我有洁癖，就溜了。后来网上看到那位HRMM的简历，显示已离职，靠，就是个月球坑。

我是面试的网站运营，面试官是事业部副总，还有人事部的人。都是正常的套路，显示问问基本个人信息，然后再问工作相关，问网站的三个最重要的要素。基本上就是不要紧张，淡定面对，不会有什么刁难的问题。问什么回答什么就可以了。 然后就是等通知，一般很快，几天吧就会有通知了。