宁波方太厨具

我面试的是学习指导老师，面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上，先是用英语自我介绍，主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题，比如如何处理工作与娱乐的关系，如何处理家长的抱怨等等。

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

面试是一整天，早上去了先做题，包括逻辑题，简单的数学问题等，我觉得还挺多的；然后服装搭配，中午吃饭是公司管的；下午就是群面了，我觉得前面的都不是最重要的，最重要的就是你在群面的时候的表现，因为从这个环节开始就直接刷人了，请一定要有自己的想法，而且大胆思路清晰的表达出你的想法，销售么，就是看你怎么说话，至于我本身还是挺喜欢这个公司的。

hr面，给个话题，分为正反方进行辩论，大概30分钟；然后进行某个情景模拟，进行无领导小组讨论，最后提出一个解决方案；剩余时间还包括自我介绍，hr对你的简历上的疑点提问， 你可以对hr提几个问题。

朋友推荐投了简历之后，半个月后接到面试通知。当时我是毕业工作2年多，做过3个大型项目，实际已经4年多了。第一次面试：填写了一些家庭信息资料，档案。人资问了几个问题要离职的原因，是否结婚，多久要孩子等之类。然后一个信息技术部的高管问了一个问题。然后让我等一下结果 拖了一个小时没鸟我，然后我就过去问了一下 他似乎把我忘记了。 然后说让我回去吧。过了半个月打电话过来通知我说通过了，确定了一下薪资（5K），并且尝试跟我说降低一些薪水（想给我4.5K）是否愿意来，跟我约定了一个时间报到。还顺便问我下是否离职。当时我说已经提出离职了。在报道前一星期 人资打电话过来说我们有规定 你之前薪水可能要降低（4.5K），这下我不干了 我说你都发了录取通知书了，还改。那我不来了。然后大概过了3天，人资又跟我打电话说薪水通过了，但是为了不影响我入职，还需要我过来做一下试题，约我入职前2天来做试卷。然后我到了先让我等了2小时，因为他们要先吃饭和休息。终于我收到了试卷 是一套软考试题 然后我花了30分钟做完了 检查了一下 然后我去交卷子 人资的人不在。另一个人人资的人说他肯能上厕所了 让我等等。 大概1个半小时后回来了 然后说我可以回去了 然后终于在规定时间内艰难的入职。后来才发现我错了，这是看关系和颜值的企业，关系硬和颜值高也不会刁难你 也不会那么低工资，现在想想真后悔去方太信息技术部。离职后去一个其他其他企业薪资和能力都得到了发展。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

校招开始，现实宣讲会后投简历，如果有意向，校招宣讲会之前会有网申，一定要网申，然后带上网申的打印版，因为同时是后台按照网申的通知的，不是人工短信群发，所以不网申进不了后台。当晚会收到初筛的通知，要求第二天初试，自我介绍+一分钟演讲，题目三选一，不难，很平常的问题，三个词形容自己，未来三年职业规划，分享一件最有成就感的事情。想好再说，不要结巴，不要嗯···嗯····嗯···然后 ···然后···然后····，条理清楚，逻辑清楚，表达顺畅，初面应该没问题。