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最近更新时间：2017-03-28 19:51:28
匿名用户
面试了职位：成本主管
确定通过
万达集团地产成本部门。

万达集团地产成本部门面试套通过4轮面试的，西安市人力资源，接着是部门经理和部门副总经理，最后是总计面试。

2 年前 发布
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首先人力面试，接着业

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从15年的年底开始关

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匿名用户
面试了职位：主任工 - 北京
感觉靠谱
万达集团总部主任工面试。
面试一般安排在下午，前期猎头公司和万达集团的有关人员会微信沟通。到大望路总部后，电话上楼，填表。随后，会有面试经理来谈相关情况，西服、白衬衣是标配。谈的具体内容，有目前从事的主要工作、业绩和个人风格。一定要有军人的谈吐、干净利索、总结归纳和相关情况。初步感觉在万达工作，还是有一定压力和紧迫感的。随缘。
2轮面试：电话面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程经理 - 北京
未通过
万达面试比较简单。
万达面试比较简单，没太多专业问题，主要是看你过往的经历在专业上能否满足岗位需求，然后就是一些沟通，他们就是在宣扬万达很辛苦，看你是不是愿意投入那种辛苦的环境，如果你在个人介绍或者简历中能体现你能吃苦耐劳，信奉执行力，表现出一定强势性，我觉得基本就进入面试官的法眼了！
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
基本的通信基础和c语言。
基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
万达集团面经。
不错简单。只要准备好东西即可。没有想象的那样难，好好表现。总3次面试。人事，主管领导，店总面试完毕就过去了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 北京
确定通过
面试工程师，还是比较容易的！
先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：促销员 - 北京
感觉靠谱
工程经济估计大工程经济估计大家都没学过，其实不难。
工程经济估计大家都没学过，其实不难。工程经济分两部分，一部分是计算题：如净现值，贷款年限，利息，盈亏平衡点；另外一部分是概念题，比较杂，这个就需要把书从头至尾好好看一看，有个大概的印象，理解了最好，是不需要死记硬背的。工程经济占8分，这个是性价比比较高的，一定要认真看。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程主管 - 北京
感觉靠谱
万达工程面试过程中记忆深刻的问题。
从15年的年底开始关注我目前的这个岗位 始终和人力资源保持联系 后来在16年的4月份终于得到啦面试的机会。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试中 工程口的面试官直接就工程的实际施工措施 问题进行提问。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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