中广核

面试流程比较简单，在约定时间直接找到了技术面试官，在回答问题的时候有些紧张了，面试官比较年轻，感觉没什么希望了，之后找到了其他家公司且已经入职，一周后人事发信息让复试，比较意外，但已经找到了工作，就没有去参加。

刚参加完一面，说说感受申请的是网络开发与运维，一周前参加的笔试，无非行测英语技术和联通知识，就看了看联通知识还都没咋用上，考了比如18几几年中国联通的前身啥的，神一样的通州电报局，参加的人不多，一圈题下来没啥会做的，英语全靠蒙，还过了笔试，简直神了…一面是早上八点半到联通大厦，第一组最早的，无领导小组讨论，应该一组10个人，缺席了几个。问题是联通的冰淇淋流量套餐推广方案，八分钟阅读材料，每人1分半陈述，然后18分钟讨论，4分钟总结。大家都比较积极，我就补充和提醒一些注意的点，话不多反正观点都差不多谁先说谁有的说呗，没说太多，也不至于太沉默。最后总结完面试官挑了两个人提问，神一样的提问到我了，大概问题是你认为你们方案中哪些是能实现短期目标，哪些能实现长期目标，一脸懵逼，然后我和一个同学（还是上一个一起被单独提问的同学）一起被问到了为啥不穿正装（确实就我们俩没穿），如实回答第一技术岗，第二网上调研过可以不穿正装…最后问了下是不是大家是不是需要户口，统计了一下就结束了，总共大概将近一个小时…第一次参加这种大企业的群面，我就是来看看的…讨论了个问题长长见识，面试官还是很和蔼的～

简历筛选的标准很玄，看运气，接着是去一个网咖做网上测评，题目都是行测里的。 接着第二天群面，一般十几个人一小组，会给一个题目，要求小组以团队的身份给出一个最终答案，全场面试官不会参与。 第三天就是二面三面，二面是技术面，看有没有合适你的职位，三面是人事面，问的都是面试常见的问题

去公司，现在前台登记，hr收简历，给项目组的人，项目组的人来找你面试，问你能不能加班，经常加班，然后描述下工作内容。看你符合专业，然后就跟你聊，各种说，就一个主题，加班。然后带你去华为面试，华为主管看下你简历，简单问几个问题，好，ok。直接上班。

广核总共三次面试，一面是无领导小组讨论；二面前发个表格填志愿到哪个分公司，二三面是在一起的，面完二面等一下就去三面。一面没啥好说的，貌似是不刷人。 二面是技术面，主要问些项目经历，那些课学得好之类的，问你想去技术岗还是管理岗；三面就谈谈生活中的事，你的学生工作经验，课余生活，自己的闪光点之类的，再问问你接不接受出差，接不接受别的工作地点。二三面都会让你给他们提问题，可能是看你对工作的关注点在哪里。 总的来说挺轻松的，面试官挺和蔼的，等待面试的时候他们还有人到处走动和你交流回答下你的问题。

一面是无领导小组讨论，我们哪一组有13个人，这个环节感觉有点难，我在面试过程中也没说什么话，面试完以为要倒在这个环节，结果当天晚上收到二面通知。然后第二天去一家酒店连续参加了二面和三面，二面和三面的面试官没有问些难的问题。

开始是各人基本情况表格填写，之后是部门leader+hr面谈，谈一下工作经验相关的内容，和针对岗位的相关问题的回答，公司相关职能总监的面谈，也是一些针对工作经历和岗位看法的问答，最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。