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先笔试，笔试内容有同比增长环比增长的计算题，求债券价格的题目，(四大招聘题目），有英文题目，逻辑题比如：假如烧完一根绳子需要花费1个小时，那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难，毕竟是四大招聘题，不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试，没过就让你离开。

首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。

第一轮就是交简历，随便聊几句，估计是为了拿简历。第二轮是笔试加无领导小组套路，笔试内容很简单的，不考专业，无领导也没什么压力。最后一轮是五个主要领导群面，我们也刚好五个人，先自我介绍，说下自己的专业能力，未来方向，刚好我们这组有个海龟，大部分时间都是关照海龟，没怎么搭理我们，然后就进了，感觉是因为我比较帅咯~

当时面试的为两个人 首先是简单的介绍了一下自己 然后就开始问景观工程方面的问题 多为现场实际操作管理等问题 比如说：景观的层次搭配是怎么样的 分别说出常见的乔灌木，每个不低于5个品种 植被的种植程序等 若果安排你现场实操 就职的几率就大了 别急 这只是第一步面试 后面就是等总公司审核 需要个把星期时间 然后安排跟总公司领导面试 主要就是谈薪资的问题 然后就看你自己如何选择了。

面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。

先是几个应聘者在一间大教室填写求职表，然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利，完了按顺序做自我介绍，顺便回答一些基本的问题，这个环节会筛选掉一批不符合条件的，剩下的进入笔试，笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐，会抓住细节追问。

外部环境：公司挺大，人看起来也不少，还不错的办公环境沟通情况：先是非常例牌的自我介绍，然后根据一些过往经验问问情况，可能面试的是销售吧，沟通技巧比较重要，所以大家也是谈笑风生的。然后也了解了公司的情况和行业的情况，面试官也偶尔会根据一些案例来看我的反应情况。小结：总体来说是一次还不错的面试，过程也能学到一些东西，重要还是看个人能否用心吧。