星火教育公司

一直做的都是与教育培训相关的，所以这次的面试非常顺利。首先是对我以前的工作经历提了几个问题，然后介绍了课程顾问这个岗位的主要职责，并问了我有关学生、学生家长几个方面的问题。我跟学生打交道非常多，也知道怎么把握家长的心理，所以回答得也很顺，面试也如愿通过了，下周去入职。

课程顾问是销售性质的岗位，所以面试的时候面试官会侧重考察你的销售业务能力。我记得当时面试官给我设置了一个小情景，他分两次扮演家长和学生，让我想办法去说服他们相信我们的教育品质，并且在这里报班学习，我之前在学校是营销专业的，也参加过很多学校举办的营销创业大赛之类的活动，我个人对自己的表现挺满意的，相信面试官也是。总的来说，面试过程挺轻松的。

面试运营管培生，承诺第一年年薪十万。第一轮小组讨论，题目你是一个校区主任，有一个岗位要竞争，底下有三个竞争的人，这三个人相互撕逼，你作为校区主任该怎么办。在面试之中表现得有自信条理清晰即可，面试氛围很和谐，大家都很温和，属于统一拿出解决方案的题目，大家讨论的时候没有撕逼。但是在最后有五分钟的陈述时间，要注意陈述要把五分钟说满，所以要添加补充很多东西不仅仅是题目上叫你们讨论出来的那些东西，还要往外拓展。 第二轮五分钟演讲，事先会给你半个小时的准备时间，演讲的时候要自信，一定不要全程看稿子，看稿子的基本都没进复试。演讲完后是结构面试，会有一点刁钻的题目，比如说为什么选择星火，你专业都不是教育类的你还想从事教育业的运营吗，以及你简历上没有相关的营销经验你觉得你自己能做好吗，等等之类的。 最后是总监面试，就是也是问你为什么选择教育类，你的初心是什么，然后针对简历问一些问题，诚实回答即可。如果通过的话她还会夸一下你。通过管培生就可以直接签约了，面完直接签约了。

开始我在招聘软件找工作看到了他们招聘点进去看了一眼，然后他们hr就联系我问我想找哪方面工作，然后就叫我去面试。 面试的是课程顾问，也就是销售，面试那天我去早了，在那等了一个小时才过去，在前台发现有很多人来面试，有老师有销售之类的，他们是广撒网式，看到个人应该就叫过来面试，估计每天都很多人面试吧，那天约的2点面试，过去等了一会，叫我们去填资料还有一个性格测试，完了就在那等，一个个轮着面试，到我的时候已经快4点了，说是因为开会所以才等那么久的，聊了几分钟，估计见我年纪相对比较大又刚结婚根本就不考虑； 问了几个问题，比如为什么想做销售？为什么不找跟之前经历相关的工作之类的，不过上来就说我专业和工作经验不匹配，我有点懵，销售还要看专业吗？我的工作经历也没有完全不匹配，之前做过微信销售，这个有点。。。然后销售岗位是工作日休息的，周末比较忙，薪资应该不高，hr说是半年之后会好点，看这招聘势头应该流动性很大。 面试回来第二天发现面试我那个hr又在招聘软件上问我在找工作吗？(所以肯定是广撒网)之前是另一个人联系我的，估计人太多她不记得我，又来问我。还有就是面试结束的时候跟我说不管通不通过都会通知，但是半个月了也没消息，虽然知道没通过。

人事部面试，有时候还会由校长或者管理者面试。扬州有几个校区，西区的校区氛围比较好，而且容易招生一些。工作环境真的很重要，话说，我以往的经验中，好多都是人文环境不好，领导不会管理，导致人浮于事，大家工作兴致不高等一系列问题。

面试过程不难，但还是需要用心准备下。面试官会跟你聊你之前的工作经历，还有就是看你这个人适不适合这个岗位。毕竟课程顾问就是销售，你要有强烈的销售意识和销售方法，而且，最好先了解下星火、这个岗位的工作内容，仔细想想面试官会考察你哪些方面的内容，自己着重准备下。

背景：面试官是分公司总经理 我是因为我一同学（关系不错）在这边推荐我过去（后来发现内部员工推荐也有福利哟） 算是已经有了一定认可度吧（我同学能力很强）； 直入主题： 当时还是有点小紧张的 我同学反复鼓励我不要怕，后来一面：先是电话面试 把大概情况讲了下 像离职原因，为什么会想来星火？接着面谈：发现分总很年轻 也就大我们5岁光景。