星火教育公司

抵达星火公司面试的时候，一进门就感到很乱，连个前台都没有，乱糟糟的很多学生挤在屋子里，后来才知道他们不是学生，而是来培训的教师。他们在隔壁培训，我就在一墙之隔的小教室完成了笔试，一面和二面。 全程嘈杂，都可以听到隔壁传来的嘶吼和歌声。隔壁在大声唱励志歌曲，喊口号，鼓掌，恍惚间仿佛以为误入了**组织。面试并不专业，只有HR坐在底下听，HR还不是教我试讲这门科目的，感觉星火根本没把面试当一回事。为什么请人面试非要和教师培训撞在同一天？全程打了鸡血似的吼啊吼啊，笔试的时候有些教师还在门口说脏话，感觉很low，一点不像教师。面试试讲没有多媒体，要手抄到白板上，以最古老的方式讲题，白板还很小，写完擦，擦完写，真的是很古老很传统。据说入职后也是主要以这种方式。薪资很低，说是包住实际上也是坑。 总之，没有任何吸引人的地方，面试也很随便。适合以下群体： 1. 刚毕业的学生，想进一步提升专业水平。 2. 个性强的，有反叛精神的，有质疑精神的，反感**式**式教师培训的，千万不要来！

两轮面试，初试笔试加试讲，之后是复试，复试就是跟你谈薪资待遇。初试的时候感觉一般，主要问职业发展，然后再是试讲。试讲感觉只要表现不太差就行，她们也会有培训，会教你。初试的时候问我底薪2600，有33个小时的任务课时，问我能不能接受，我没说接受，只说能考虑（内心确实不能接受），之后就说没通过。 我心里也有数肯定没过，底薪太低，前期基本都要培训没有课时，有没有工资也说不定，如果是有教学经验的可以很快入手的可以尝试。

面试分为两轮。第一轮是笔试加试讲。笔试是考初中知识点的试题，上面还有一道题标注着试讲题。当你笔试完以后，笔试成绩优秀就进入到试讲部分，试讲结果满意。HR就会接着会问一些问题，为什么选择教育行业，职业规划、对薪资的期望等，待遇这块还算不错，进入公司之后，氛围也很好，能让你充满干劲。

公司环境不错 然后有人带到一间教室开始填简历资料和性格测试 之后做笔试 我面试的是英语教师 笔试的内容包括初中和高中英语知识 初中部分有选择题 一篇完形填空 一篇短文横线处写括号内词语的正确形式 高中部分有 一篇完形填空和一篇阅读题 试题都比较简单  做完交上去就开始等 过了一会有人来跟你说试讲的内容 我试讲的是写出词语正确形式那篇文章的第一段 后来一个老师过来听试讲 之后hr邀面试 先就着刚才填的简历从头问了一遍 再开始介绍公司的发展和英语教师的薪酬 工作时间等等 那里的员工态度还不错

接到星火教育打来的电话让我去面试，当时也没什么事情，于是就答应去面试了。面试有两轮。先是让你做一份卷子，自己选年级科目来做，做完之后自己选一道题来试讲。试讲之后就是HR面试了。过了的话，很快就收到通知了。

1.面试的时候，只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr，也就是通过了可以直接谈薪资条件了，然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因，我就说了这个，选聘老师说是因为能力通过了就没有复试，我是觉得很牵强的，面试过程可以这么没有规章制度吗？) 2.当时我就觉得不靠谱了，就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底，开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信，根本不知道谁负责谁，有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了，所以不知道培训老师的水平怎么样，不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候，顾左而言他，鸡同鸭讲，不知道她在讲什么(要么是新人，要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万，我就问她有没有保底工资协议签呀？(没有正面回答，说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构，总部Hr小姐姐是这样说的：基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr，东莞Hr：5000。(底薪5000，那再加上课时费，我觉得挺高的，然后我就继续聊下去了。) 5.3我问：课时费怎么算呢？之后，hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧，薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训，我也解释了一下，完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么？这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好，万一我觉得错了呢？然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了，如果是我的话：爱走走，好走不送。 7.我以为已经结束了，没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗？我还得挨个挨个去说，就怕这些老师问我为什么？然后我回答了是因为个人原因，我还特别怕他问我个人原因是什么？

线上面试首先进行海选，每人1分钟自我介绍（如果应聘英语岗位需要英语介绍）+2-4个问题，问题可能关于简历上填写的相关信息，也可能是关于教育方面的。面试官很亲切，无需紧张。 复试是试讲，从星火邮件发送的题库中选一个知识点或者一道题目讲解5-8分钟（可以制作ppt以录屏的形式讲课，也可以手机拍摄，注意讲课一定要露出上半身），复试试讲除了注意仪表外，一定要有发散性思维，从一到题或者一个知识点涉及整个知识体系或者多个不同的知识。通过后会有最后一次面谈（关于岗位、工作地址、自身目标等）。