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首先，前台接待~填写个人信息和简历后，HR出来面试，先做个自我介绍，会问一些与我们面试职位相关的问题，介绍之前公司的工作流程等基本问题。 接着就到设计总监面试，总监面试也是问一些与设计有关的问题，主要看反应能力（很多公司面试设计师，都会让我们现场绘一个设计稿或者现场设计几款符合公司风格的服装，但是这里不需要，因为里面所以的设计师都是不需要绘图的，直接贴参考图片加上绘制局部改动的细节）

复试，反正就谈的挺好，然后可能疫情原因，公司为了给人事找点事情干吧，就一直面试，而且一直挂着，面试觉得可以，但也不和你约接下来的，就是那种官方话，至少之后如果有意向还可以圆回来。感受非常不好，毕竟疫情，买方市场，这也是没有办法的事情。

首先老板介绍他们公司情况，介绍他们现在要做的项目，然后给你出一些基础的任务，看下个人的能力如何。比如让你设计几款有数字或者简单图案的运动服装。接下来就是问下你英文怎么样，麻烦你翻译一小段短信。而后再根据你综合情况分析，如果你有其他特点可以忽略某一项缺陷 比如我就是英语不好。

办公楼看着很高级，但是公司内部装修比较旧。进门跟前台讲你是来面试就行了，前台会打电话通知HR。一开始HR会简单了解下你的个人信息，然后是部门经理面试，总体感觉比较简单，虽然是外资公司，但依然是中文的办公环境。

我是预约3点，等到5点才面到，第一个预约1点的人到4点才开始面，不知什么原因，没有人出来解释半句，让人感觉被轻视，有面试者因此推掉后面安排好的面试。我提前在电话里和人事沟通过让面试官看完作品集觉得合适再面试，好的，面试官觉得OK，通知我去面试了，结果面试全程是对作品的各种嫌弃，各种讽刺，我依然全程保持礼貌，最后我委婉的结束了这次面试。总之是一次浪费时间也没有好心情的面试。

就是比较常规，填表、画图、面谈、专业经理面谈，你要是各方面条件符合两三天内差不多就可以收到入职信息。现在服装行业都是这样，我在之前公司也面试过求职者，有时真的很忙还要抽时间面试，就让HR先面谈再让画图，图不行直接pass，这样节约自己的时间。

电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定，没给结果。一轮主要和HR谈论一下个人背景，工作经历，以及职业发展方向等；二轮和设计部经理看了一下个人准备的以往作品及面试岗位具体职位负责的内容，和未来发展方向等等，整体谈的都很不错，留了一个小的project让回去做（给了时间节点，大约4个工作日）提交作品后，设计师回复很快收到确认，说准备下一步面试，然后就没然后了。 大约过了一段时间我给HR电话第一次follow up，然后她说根据我的能力可能有两个职位比较适合，上面也在考虑，然后说等待。大概又过了一段时间，没有消息，我就第二次的在和HR去confirm，因为在此期间我有收到其他公司的面试和offer。然后HR给的答案大概是还未确定职位，又不能说一定确定录取等整个流程就是这样，但没有结果，小伙伴一定要及时的followup。