浦发银行

一面是一个主管和后台一位老师还有部门老总一起面试，大概10分钟左右。二面是电话测试，模拟正常工作时电话进线的测试。

定位厦门，办公室特别小，挤了很多人，HR在面试时对我提问的工作内容与薪资待遇问题避而不答，一直追问我的上一个公司的详细信息，因为上一个公司是同行业，让我觉得很冒犯也不舒服。最后了解到实际薪资待遇与网上描述的薪资待遇特别不符，HR特别不专业，给人感觉特别不真诚，网上一直挂着招人，可能是为了获取同行业信息与找人过来面试完成KPI指数。过去面试请慎重。

第一轮是笔试，笔试很简单的，只要你看一下银行考试的书就行或者你本身就是金融相关专业的，基础好的不看书也没关系。 第二轮是面试，面试就是自我介绍，问了一下租房问题，对浦发的了解，即时提了些问题，具体忘记了，反正个人觉得面试挺容易的。

首先，我在网上公开了我的简历，不久该公司的招聘人员便叫我去面试。我很开心的，因为之前搜职位时有看到这家公司，当时还觉得这公司好像很好，便觉得应该我是进不了的，也没投简历。结果这公司主动找上我了。给出的实习期的工资也是我当时面试中最好的了。 反正只是实习，我要求也不高。面试时我等待的时间比面试的时间都长。而且一共有三个人来面试我，问的问题难免重复，一开始是人事部的小哥，也是打电活叫我去面试的人，然后第二个我不知道是谁，最后一个就是我以后的直接上司。那个职位严重缺人，所以要进去也容易。面试完还希望我隔天就去上班。

首先面试时间太长，而且就是招客服为啥不早说，还说什么行政岗位，基本上都是专科学历去的服了。而且就是一个客服，说的神乎其神，大家千万不要浪费时间了。 最搞笑的，我第一个去的，他们简历是螺上去的，所以我最后一个人，还有接待面试的，总是把人的名字叫错，真的低级错误，很多，不用入职就发现管理体制混乱。

面试整体比较顺畅，首先是HR查看简历后准备了一份试题，就是面试前的笔试部分，笔试难度不是很大，有一部份的岗位相关问题，还有一部分 开放性问题，类似于思维测试这种，侧面了解一下面试者思考问题的倾向角度。

蚂蚁金服金融服务顾问社招，首先这个岗位不是外包，是蚂蚁自己编制的客服，听内部小伙伴讲：职级是P4或者P5这样子。学历：招聘虽然写的是本科，但并非硬性限制，我自己就是专科学历。 一面：两位服务主管，自我介绍，就简历询问之前的工作内容，取得了什么样的成绩，为什么想来蚂蚁，对自己有哪些期许，讲一个你处理过的客诉怎么做的，什么原因会导致你离职等等，根据自身情况回答即可，记住有自信和展示自己很有耐力，皮实，回答逻辑要通顺即可。 二面：一个服务主管，一个HR，和一面区别不大，但会给你压力测试，切记围绕我想来，我能干这两个原则即可。 三面:也是一个服务主管加HR，全程严肃不断的抛问题给你，考察你的思路和给自己的定位，胜任力这样的东西，很会找你回答的漏洞然后深问，我自己三面表现不佳，回答的很一般，不断的追问让我慌了回答的不好。总体感觉我可能要凉了，不做很大的期待顺其自然吧。 三次面试一共耗时大半个月，么每次面试持续一个小时左右。推荐小伙伴们可以试试，毕竟阿里亲儿子，待遇还是很不错的，不会要求也很高，祝好运。