理原车辆技术研发（上海）有限公司

面试过程是群体面试，大约8～10个人。老板先让大家做简短的自我介绍，然后给一个主题，给大家30分钟做一个简单的ppt，然后轮流present，中英文present都可以，看自己选择。那时候是第一次群体面试，蛮有意思的，时间紧，很是刺激紧张。

去公司之后，前台让填表，做一页两面的逻辑推理题，行测里面的，不难，做完之后，前台检查答题结果，合格之后HR来了，带你到一个小房间里聊，教育程度，工作经历之类的，我本来想去做亚马逊，她说只招Ebay销售，顿时没啥兴趣了，我说回去考虑考虑，然后再来参加复试。

面试的流程先通过人事，会问一些简单的问题，因为刚毕业没有什么工作经历，相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试，他就会告知一些工作职责，工作要求等方面的内容，根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难，工作内容难度也不高，只要能干会干就行。

面试是以群面的形式展开的，先大家一起讨论20分钟。再由面试官选出2-3人进行复试。当中还有一道笔试题目，日语好的基本没问题。我感觉自己写的一团乱，但是好像面试官觉得还可以。真是好人啊。这家公司里绝对是我见过的效率最高的公司，没有让人跑几次浪费时间，当场就给了结果，我非常喜欢的做事风格。

首先是相关职位老员工对你进行面试，了解你的大概情况，学业背景，工作经验，请准备好一篇英语自我介绍，由于岗位和英语有密切关系，整个面试过程可能需要用英文交谈。其次是老板面试，内容上没有太大的差别，一定要记得带好自己的简历。

这家公司坐落在漕河泾开发区，腾讯大厦附近，路很难找，地铁九号线下来要走将近2站路。公司在一个还算不错的写字楼，走到这家公司没有前台，这个让我感觉到不太妙。 大门一直开着，走到里面就是办公室的保洁阿姨，员工都坐在很里面，我就直接问阿姨我是来面试的，结果让人很出乎意料的是阿姨直接回答我：你是不是走错地方，我们这里不招人。正当我暗自思忖想要离开的时候，一个女的自称人事走出来，把我拉到会议室就要面试。 在面试过程中，这个自称HR的人表现及其不专业，一边面试我，一边在用电脑在办公，拿着个有摄像头的电脑一直对着我，让我很不舒服，感觉像是在被别人开摄像头录像录音一样。而且她全程都在打字，一边打字一边和我说话，一直在问我以前的几家单位的销售业务和如何开展销售业务，似乎她感兴趣的我过去公司的事情，而不是我的事情。我一语带过了，然后她就一直问我，之前的工作都是怎么找到的，通过什么方式，是什么网站找的，哪家猎头公司找的？ 这个更加加深了我的担忧：她们公司是招人还是打听市场行情的，我准备了大半天花了这么多时间和精力，竟然遇到这种面试，真心觉得不值得。这个HR还有地域要求：她们公司倾向于招上海户籍的员工，那你打电话给我干嘛？？走的时候，在电梯口我和她说拜拜，结果她可能没注意到自己脸上的表情，得意的笑了。 这次面试感觉不太像招聘，像是她一直在套我话，套前面公司的业务可以供他们公司发展业务。回去以后，我又上网查了下：原来这个岗位在网上不停地在发布职位已经三年了，属于常年招聘，我也是醉了。

直接跟部门负责人聊得。当时面试的时候对学历各方面不是特别看重，特别看重的是你这个人是不是适合做销售，聊天过程中也问了问之前的学生工作，觉得自为什么适合做销售以及让举个例子来说明。面试的负责人非常的nice，办公室里的员工颜值都很高，氛围很好。