航天信息股份有限公司

这个公司是个高新技术公司，隶属科工集团，按理说是个大型央企。首先科工官网和校招现场投简历，然后过了简历一轮面试，面试可能是视频面也可能是现场面，问的都是些你怎么看到岗位和公司等普普通通的问题。二面是在北京面，问题和一面没区别。面试过了，想要北京户口的去预约考场参加机试，机试合格之后等待是否自己有户口名额，不是考试过了就一定有户口，户口的事情是很难说的，名额有限建议不要太天真，除非签三方有纸质承诺，那肯定不会骗人啦。

先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。

职位是海外市场主管，先填写一份个人情况调查表，其中包含一道小作文题“我的职业观”，然后是三个人力资源的面试，问一些不痛不痒的问题，之后是笔试，主要是内容是有关出口的知识问到和实际应用操作。之后被安排见了部门经理。用英语做自我介绍。

初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。

因为是校招，来学校开往宣讲会之后，每个人被发一个题目，一分钟演讲。一般是我的优势，如何面对压力之类的，不难。主要看表达能力吧。当场筛选，第二天就是群面，填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。

通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。

面试官比较专业，提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面，比较严谨仔细，不是随意的提问，个人比较认同这样的领导。感觉不错，虽然没有成功，但是印象不错。