东百集团

11月23号一面，主要是辩论赛，好像一面有2400人。男生和男生一组，女生和女生一组，本科和研究生分开，国外的和国内的分开。南京银行的HR真的很细致！！！！！我记得我们的辩题是大数据时代对隐私保护，是法律更有效还是高科技。一组14个人，刚刚在台下娇弱妹子们，到了辩论上都像带了鸡血一样在抢发言，但是整体我们组表现都很好，所以好像最后进二面有一半。楼主有点太细化南京银行了，一开始表现地有点紧张，后来在总结环节表现的还算不错，补分了。楼主等到23号12点觉得没希望了就去睡了。结果，早上看到二面通知是凌晨两点发的，顿时觉得HR好棒，还有很激动，又进了一步。24日，二面，楼主是下午的也是等了两个小时左右，面试官都很和蔼，问的比较专业都是关于实习的还有为什么来南京　选择南京银行，还收到什么offer，其实这一环节就是看谁的心态好，表现好，落落大方准没错，一定要流利。26号收到体检通知，完美收官。

一面无领导，十个人一组讨论一个话题，基本能达成一致观点 二面是单面，hr人很好，聊得很开心，面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍，然后就针对简历上面的经历详细询问，主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力，对专业要求并不强，真诚是十分重要的，不必夸大自身。

HR在招聘网站找到我的简历，主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息，然后把简历交给需求部门经理看，简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次，第一轮是跟一个项目经理电话面，第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题，然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE，面试过程比较轻松。

电话 面试 试用 工作，先是自己打电话去中南富森的人事处问他们是不是要招人，他们会告诉你地址让你去面试，然后问你一些问题基本上是家住在哪里离门店远不远，早上能不能及时上班，然后然你去门店找主管报道，报完道之后就可以正式上岗了，工作认真基本能通过试用。

首先是英语面试，由于客户为分布在全球的运营商，所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理，组织架构理解和公司流程方面的认识等等。

笔试：数字题，猜数字。 群面：全英文材料，先给一个小时阅读材料，并填写问题答案，再进行45分钟的小组讨论，中文回答即可。 终面：没有问专业问题，主要是看你是否适合这份工作，你真的愿意接受这份工作，为什么你想从事这份工作 高管面：补充下，其实上面终面已经拿到offer 了，碰上高管来华南区，所以就临时加了个高管面。主要也是了解一下你这个人的一些情况，交流一下。

我们面试有笔试和面试两个环节，都不错的，在南京的一般工科院校都有机会进入。需要提前掌握一些专业知识等等