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最近更新时间:2016-11-25 16:02:17
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
2017工总管培生面试。

2016年工总管培生就一面。6个人一组,先是讨论45min出一个营销方案,我们组的题目是推广工商融e联这个app,给了一张超级大的白纸,把最后的营销方案汇总到这张纸上。然后有30min左右的小组展示,每个人都要说。展示结束以后,考官会根据我们这个方案提问,之后还有问一些统一的问题,要一个一个回答,比如简单介绍一下毕业论文的研究方向,对自己性格进行一下总结,为什么适合这个职位之类的。考官还会专门针对个人提问感兴趣的问题。总共大约2h。我们组6个人过了两个,感觉通过率确实不高。

Q:简单介绍一下毕业论文的研究方向。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
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感觉没戏
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试管理培训生 一共三轮
这场面试应该是外地生专场,本科和研究生都有,貌似报管培和柜员的也都有~我是11点45那批,因为住的很近所以基本提前十分钟到的,进门右转后有指示牌,到大厅会有工作人员引导大家填表,然后就等着叫号,之前几批估计已经面过很多人了,我和小伙伴们的号码都到了四千多。     填表后没等多久就轮到了面试,先是去四楼无领导面试,正常应该是3V6,我们那组有位大BOSS面完之后才出现,所以只有两位面试官提问了,大BOSS回来后也没有问问题。大家面试之前一定要理一理思路,楼主就是思路没整清楚,进去又坐了1号的位子首先发言,结果在辩论环节感觉自己挺混乱的,好在以前有过演讲之类的经验,并没有在气势上弱下去,不过肯定也没有加分。以后大家面试的时候可以多留意下金融相关的新闻和专业术语,组内几位专业出身的大神抛几个专业术语就感觉好高端的样子。
3轮面试:填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
2016秋季工商银行山东分行管培生面试。
这次工行是将省内各分行的各个岗位集中起来一起面试的,我们管培生面试需要两天时间。第一天:十人一小组无领导讨论,对某个话题进行辩论并最后达成一致;无领导面试完后接着进行单面,内容包括抽题目进行即兴演讲,就某一情景进行分析,以及一部分简历内容,总共十分钟。第二天:沙盘模拟。有记录员在旁边记录,注意组内合作。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
一面二面一天进行。
一面二面一天进行,6个人一组无领导小组讨论,两个面试官,面试官都很和蔼,讨论过程中会有一点提示。先是每个人自我介绍,然后读材料讨论,最后一个人总结。面试官比较看重逻辑,思路清晰。然后是二面,2对2,主要问了实习经历,以后的发展规划之类。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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1个问题,1条回答
Q:开发一款U盾,是选择在老款基础上创新,还是做一款全新的认证介质。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务部 - 北京
确定通过
HR的面试其实是综合素质的考核。
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Q:你参与过一个令你印象最深刻的实习。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:困难
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