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要求下午一点到，一点半开始，一组12个人我们组来了7个人，2女5男，大部分是研究生。结构化的面试，三个面试官，其中一个年龄较大HR的很和蔼，负责主持，另外两个年轻一些负责主要提问。首先是没人一分钟的自我介绍，没什么好说的。然后是三轮的提问，就是对每个人提问，问三轮，由负责主持的面试官提问，所有的问题都是简单的主观题，比如领导交给你一件无法完成的事儿时怎么办，领导的决定有问题时你怎么办，简述你认为最成功的一件事儿等等。每个问题40秒时间回答。之后是抢答，两个问题，都是比较简答的通信方面的概念题，比如简述通信链。。因为不是通信专业很懵呀。最后是两个年轻的面试官提问，大概是三个问题，每个人都要回答，时间不限。一个是对应聘岗位的理解和前期准备，还有这个岗位比较辛苦体力问题怎么看（女生悲剧了。），还有节能减排在通信电源方面怎么实现。就这样，祝大家都顺利！

首先是参加了宣讲会，宣讲会现场两个女领导上去进行谈话形式的宣传，公司的宣传做的不错。先是笔试，后来听说笔试没笔试的都进去一面了，然后一面是无领导小组，顺利通过，然后是hr面试，我就碰到那个女领导，问的问题很犀利也很直接，回答的不好，没有进入终面。

13点半准时开始面试，5人一组，1个HR，每个人自我介绍，对你感兴趣的话会看你的简历问几个问题，前二个人问的比较详细，后面3个一个问题都没有问，自我介绍完后就出去等结果，很显然后面的被刷了，只有一个人参加了下一轮面试，还有都不找行业研究员了，还叫别人来面试，不是坑人么。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

首先，金航数码自己觉得注重两方面：基础、学习意识、表达、学历（虽然很弱）。 一面，去301所后面楼里面的，先做了一份题，我的是Java，很基础，但是由于自己准备不是很充足，感觉答的一般，不过觉得看看书，哪怕只看Java程序员面试宝典也会提高不少，记忆里有：设计模式、数据库、设计数据库、string的一些原理和不可变性质，try-catch-finally，js,接口抽象类、排序、jvm，类加载机制、clone（）、copy（），同步实现方法（没记错应该是三种），内存溢出类型和解决办法，session如何设置时间周期，ssh.~~ 之后，等待多对一面试，我是两个面试官对我一个，问的都是比较基础的，时间也不长，然后就是问我有啥问题。并且告诉除了有研发，还有业务，bulabula~~~ 二面，等了大概一个星期，通知二面，二面是一对一，然后人力在旁边，主要是问自身情况，表达一下自己对专业、对系统、对软件工程、对自己的研究方向，的理解，简单明了一些。面试官是公司副总，很听好的，乐呵呵的。大家放松就好了。 整体感觉吧，不是很难，只要把自己有的表达了，该展示的展示了，别瞎说，别吹嘘，放松心态，态度诚恳，不骄不傲就行，注意表达的逻辑性。

一般先是人力资源面试，问一些过完经历，然后问你为什么从上一家公司离职，然后是技术经理面试，这关 只要技术扎实都能过，最后是boss面试，boss是对夫妻 如果是男的面的话 一般以对工作的热情，与自己会努力工作位中心，如果是女的面试 一般以本公司产品为中心说就可以了！

面试总体来说难度不大，有且仅有一轮。负责面试的为部门主管及另一名工作人员，并没有人事在场。面试内容主要针对个人的专业能力和人品，性格。但由于职位设计的工作内容，面试通过后仍然需要经过人事和党委的审批。