泸州老窖股份有限公司

一面（快速面试）：一位hr大致问一下你的基本情况，对泸州及泸州老窖的印象，过程比较容易。 二面（无领导小组）：2个hr，9个人一组，题目大概是包装厂接了一份收益高的单子，但时间紧任务重，厂里员工不够，新招进来的员工不熟悉操作流程，导致产品质量频繁出现问题，质量部主管认为必须重新生产，生产部主管认为质量问题不严重，两人发生分歧，问你作为总经理该如何处理。整个讨论过程算是比较顺畅，正常积极发表自己观点，抓住关键点就可以。小组最后只留下了4个人进三面，淘汰率还是挺高的。 三面（半结构化面试）：压力面绝对是压力面，一男一女两位hr，男hr一直会提一些比较刁难的问题，故意难为你，这个过程还是要保持冷静，当他不断否定你的观点时，尽量不要立马反驳他，想好之后再回答。 国窖之旅：充分认识了老窖的实力和在当地的影响力。两天的活动，大致为拓展破冰、笔试、面试、参观，拓展破冰会将所有参加复试的同学分为8组，每组选队长、定队名、口号、队徽，然后参加指压板和同心鼓、集体写毛笔字三项活动，主要是让大家熟悉、调整状态，正常表现就好。笔试两道题，浓香型白酒的生产特点和工艺流程，以及白酒如何走向国际化。面试是2个部门主管进行的，可能是因为专业不对口的原因，并没有被问到任何专业问题，其他组同学又被问到常用的检测仪器之类的。最后就是参观国窖1573的窖池及酒堡。虽然只有短短两天，充分感受到了老窖对应届生的重视，吃住行都照顾的特别周到。不论最后有没有拿到offer，这几天都会是非常美好的一段回忆。