「科森科技质量管理工程师面试」面试两轮。-看准网

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最近更新时间：2017-02-23 22:04:14

匿名用户

面试了职位：质量管理工程师

确定通过

面试两轮。

面试两轮，简单说说自己职业规划，对公司发展的想法，专业知识！一些个人的生活状态，总体来说还是不错！过了。

2 年前发布

HR先打电话来沟通的

在全国很多地方进行规

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匿名用户

面试了职位：运营专员 - 深圳

未通过

一腔热血没了下文就这样。

去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：可能需要经常在外面跑。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程师 - 北京

确定通过

面试工程师，还是比较容易的！

先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 北京

感觉靠谱

基本的通信基础和c语言。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：傅里叶变换的意义。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 深圳

确定通过

还好,先笔试,然后一对一人事面试,最后一对一主管面试。

笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;

3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件研发工程师 - 北京

确定通过

基本的研发能力要求，主要看经验和简历。

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：理财规划师 - 北京

未通过

掌握无领导小组讨论的主动权。

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：社会需要全才还是专才。