仲利国际

自我介绍 介绍家里情况，自己的就业经验，学校里的情况问个人情况 职业规划等 巴拉巴拉一堆 还好 专业性不强。

先自我介绍，教育背景、家庭背景还有个什么忘记了，总监是台湾人，很友善，当时比较紧张，他看出来了让我深呼吸。之后就让我随便说，我就想到什么说什么，聊之前的经历，然后他根据我的经历提一些问题。还有就是一些很普通的问题，比如对仲利了解多少，对租赁行业了解多少，对这个岗位了解多少。之后让我大概过半个月来上班，我当时有点犹豫，想回去好好思考一下再回答他，他让我马上回复他，我只好说最早要过一个月才能来上班，大概就黄了。最后问我还有什么问题要问他，我问了关于实习期工资的问题，他没有正面回答我，说具体工资问人事，但一般来讲实习期的工资是正式工作的90%，and文件审核专员是固定工资，其他的问题我也没问了。之后就完了，告诉我无论拿不拿到offer都会受到消息。

通过师兄内推后等了差不多半个月才收到面试的通知，而且下午五点多通知要求晚上七点就开始面试，不会给太多的准备时间，所以最好要提前准备好面试内容。我当时是尽快把可能会问到的问题先整理了一遍记在纸上作为提示。面试官是一个比较nice的工程师，说话很和善，听声音比较年轻。他先让我简要介绍了一下自己的研究方向和在实验室的主要工作，然后按照我发过去的简历挑了一个他感兴趣的项目让我详细介绍，过程中有疑问会随时打断我让我解释。因为整个项目都是我经手的所以讲得还比较清晰。接着面试官又问了我一篇跟机器学习相关的论文，就里面如特征提取还有模型构建的方法提了一些问题，主要是问为什么要这么做，然后顺着这篇论文展开问了比较多机器学习的算法和公式，都是比较基础的内容。问完机器学习又问我对概率论有没有了解，我老实说以前学得还可以但很久没接触了，于是他又问了大数定律和极大似然值等一些比较基础的问题，可能概率论是这个岗位的重点。最后让我提问题，我问了如果能通过面试的话以后的大概工作内容。

面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。

当初面试的是活动执行，首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位，逻辑，归纳，决策，每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息，公司概况等。面试下来，是个年轻活力的公司。

我是第一周提交的简历，第二周的周一就收到电话让去面试。面试一共两轮，第一轮笔试，第二轮面试。笔试是一套题，有文字题也有翻译题，我觉得难度中等吧。面试的话我遇到的姐姐很随和，问了我的专业和时间安排，和我聊了聊她们的工作情况，然而就通知我过啦。总之是蛮愉快的面试经历。

两轮面试，当然忽略网上测评和简历筛选环节，我当时去了南方的一个地方分公司，还是赶着挺往后的秋招阶段，我那天下午去的陆陆续续来了6个吧，基本就是聊天，当然我是没过，我记得他当时问我几个关于融资渠道的问题，我感觉答的没贴边，他也当场告诉我答案，我发现的确没想到这一点，就是融资租赁的潜在客户怎么找的问题。当时我记得还来了西南财经的硕士，我感觉哈哈我的眼光还可以哈，也有学校二本的，结果就要了那俩，我还有一个学校还凑合的就没要，当时也问我老家哪的之类的话。我可能是家太远了，然后又是独生的，离家这远也不好。不过后来我成功地去了别的公司哈哈，权算领导为我的个人情况考虑册哈哈。总之我不建议大家首选这里，实在不行了，来着，干的起劲，哀兵必胜，面试就好过些。