上海世联房地产顾问有限公司

去的时候先看视频，大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时，但产品说的很少，我当时就感觉不会是***吧？果然，介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写，这没有什么，然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家，刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷，怎么蒙的也能过关？第二天去面试，和办事处的经理谈的很好，本以为这份工作应该没什么问题了。结果，隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异，怎么第一天答题答到那个样居然过了，而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。

首先会问几个针对开发内容的问题，我面试的是应用软件开发，主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西，或者实习期间做过的项目，主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望，如果应聘成功什么时候可以到岗。

因为是兼职，所以面试难度不大，主要显示填写资料，根据你的住址就近安排面试超市，会给你打电话。然后会跟超市负责人面试，主要看你能不能吃苦，时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料（健康证）

接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。

我是个容易紧张的人，尤其是这种面试与被面试的关系。虽然即使面成后就是平等的同事关系，但是对于准入型考核还是比较紧张的。面试是在网上投简历后，电话、短信通知我参加的。进入面试厂地后，先领表格填写简历（自己有的话可以带着）简历填好后，给专门收各部门简历的HR,然后HR给你贴序号，给你一份中海宣传彩页，之后进入会场，看中海宣传片，包括中国海发展历程、企业文化等等，之后叫号进行面试。面试分为两轮，一轮是部门经理面试，主要问一些专业知识，部门经理准入后，将你的表格给下轮HR面试，HR面试问题就比较广泛了，比如为啥到中海、企业文化等等。HR面过后就是等待了，五天内给消息。两轮的面试给我的感觉是中海的氛围很融洽，面带微笑给人温暖的感觉。

从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右，一般会再一天左右联系你，让你去参加面试。面试比较灵活，过程比较轻松，主要就是跟你聊聊咖啡，然后了解一下曾经的工作经验。

在这个公司的一个设计所进行了面试，单位环境很好，周围环境也很好。面试过程中问了一些专业知识，应该是结构的主管负责人，他提问了一些相关知识，还问了问硕士研究生阶段的课题和研究方向，随后详细介绍了他们公司的一些薪资待遇和工作情况。总体上还不错。