EMC

面TSE的人并不多让我很奇怪。题目都是英文的，会的还真是寥寥，也就最后两道作文题能洋洋洒洒多写写了。笔试完我就没去想了。没想到，嘿嘿，两周之后的周五，接到了个陌生的021电话，竟然是EMC的电面，一个很好听的外国GG问了我些问题，很快就结束了，让我等通知，他说因为要征询supervisor的意见呢。 二面本来说是三位面试官的，可我的那间房间只有两个，一个比较温和，一个略微……略微严肃，但是都很nice！先是英文对话，自我介绍，在我的简历上勾啊勾啊做着笔记，他们询问了我的保研、英语四六级，中高级口译，问我自己觉得笔试做的如何，是excellent呢，还是qualified，还是just ok。我的回答？ok，still to be improved。我们聊了我的课题，问了我读书期间的最大挑战，收获，困难。遇到问题一般都怎么解决。还问我有没有出国学习深造的计划。

初面HR在电话中会问些简单的问题，个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试，问的比较细，从服务器最基本的构造，到一些系统方面的问题，包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试，主要看个人意愿及表达能力。

首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。

其实是个培训行业  前期面试各种洗脑你 让你觉得这个行业好 然后公司给你培训 就像学校类型的  1周大约上2节课  其余时间你可以自由安排 培训费可以培训完后在缴纳 然后培训时间是半年 基本上费用是2万左右。说是培训后安排工作就业。也不知道怎么样。看着很多人在培训。其实就那样 还是看个人有没有这个时间 然后培训期间是没有工资待遇的。全部自己承担。

首先，人事安排我做一份试题，然后我部门经理对我进行了面试，感觉还不错，聊的很好，他对我的能力很肯定。然后副总对我进行面试，然而他对我的能力不太感兴趣，问了我一些别的，比如，你有什么才艺，会不会跳舞等等。好吧，我不知道你们公司的IT需要有这么多才艺。

首先我是内部推荐，一二面都是上海EMC面试，三面是美国总部面试。推荐后，首先以邮件和电话方式联系，一面沟通初步意向。双方介绍了经验，薪酬意向，岗位要求等，比较匹配，一周后进入二面。 二面是上海领导面试，问的较多的是知识和能力，进一步考虑和岗位匹配程度，也会问道为何打算跳槽等。面试完成后说比较满意，会由美国方面安排三面的视频面试。 三面，原打算视频面试，因网络原因改为网络电话面试。美国方面三个人，一个HR，一个业务部门技术负责人，一个部门副总。全程英语，知道我是中国人，他们英语说的很慢，基本都能听懂（最好提前准备一下英语口语）。后来，他们了解到我的操作系统经验主要是在Linux和Unix，而岗位需要做Windowsserver的经验，不大满意，让我等消息。 一周后无消息，向朋友打听，没希望了。

面试通常在一天内完成，先笔试，给你一段英语翻译，毕竟是外企公司，邮件沟通和数据手册都是英文，所以对英语有点要求，但不高，个人觉得4级就够了，之后面试，先Hr面，然后部门经理面，可能会问技术问题，但不会难，面试最重要的是看你的个人素质，能否吃苦，加班，抗压力，这些都是在你以后工作中真正存在的，所以面试的时候表现出什么都不怕的奋斗样子就好。