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广州邦谷网络科技的显示简历筛选，然后是测评，然后群面，群面的话是自我介绍，自我介绍要比别人有亮点，接下来是无领导小组讨论，无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。

总共是一个hr面试，一个经理面试。双方都没在客套，应该是我本人比较务实吧。问了一些关于推广运营方面的问题，然后我自己说了下对公司的理解，在面试之前我也上网查了很多，所以基本公司情况我都了解。 关于薪资方面，刚入职的话4k不含税，之后转正按照绩效。大公司嘛，一开始给你很多工资是不可能的呀，一开始啥都不会让人给你一万两万，也不现实嘛。主要是想着锻炼自己，公司hr和经理都很友好，并且很耐心听你的讲解，就算有缘无份也是一份很不错的经验～

公司内部环境还可以，去了会要你写英文试卷，比较简单，基本的都能过。然后就是人事面试你，问你些基本问题，比如为啥想做这份工作，对这行有啥了解之类的，觉得你还行，会让业务部门的人来进行面试。英语可以的 想做这行的基本都能进。

等了一个小时，那天很多人去面试，各种岗位都有，面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr，真心觉得总体的面试感受很差，最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我，我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的，以前跟在我下面做事的实习生，随便一个都比她强。

面试的是小语种推广，可以网上视频面试。电话通知简历符合要求后，加了qq，首先发了套笔试题，不难，会限定时间，写完后传给hr，之后hr通知笔试通过约定视频面试时间，先是hr面，都是些常规问题，然后是应聘职位的直属领导面，重点问了推广的相关知识，比如你在xx情况下，该如何推广，稍微准备下，了解下公司产品，主要看你答的是不是有理有据，毕竟我当时也没有相关经验。另外面试的时候问下具体工作职责，推广人员分得很细，和招聘网站上描述的不一定一致，我就是当时当时没在意，后来上班简直懵逼。

宣讲会后有现场笔试，就是给一个题目，发表一下个人看法，比如互联网给人的生活带来便利，但同时也让人无法专注注意力，你怎么看？完了通知面试，面试是群面，类似荒岛求生的题目，感觉就是走个形式，然后还有一个就时事热点话题做一分钟演讲，题目有十几个，抢着先说了的后面就不能再说了，有点紧张，所有没抢到题目，遗憾未进入下一轮。

首先是过去填写基本情况的表格，做了一份试题，然后交给前台，等HR过来面试。总共面试了两轮，第一个应该是hr，问了一下基本情况，比如为什么离职，为什么跨行业，怎么看待编辑这份工作，发展规划等。 然后是第二轮面试，经理面试，面试的就比较深入了，关于入职后会遇到怎样的问题，工作性质，和各个部门间的沟通等等，然后是交流问答，有什么问题可以问他。