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主要有四轮1.第一轮：笔试，包括综合能力、数学、思维能力比较通用性的题目，相对简单。2.第二轮：英语面试。自我介绍，英语问答3.第三轮：复试，一般会有两位公司领导，进行面试4.第四轮：终面，在北京天元港面试，会有两位公司领导，以及业务领导面试。

KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。

先投简历，过了很久样子才电话通知要去珠海，我在广州不太愿意去，然后他们说电话面试，电话面试感觉真的非常专业，问的问题也很有水平，比较细，大概1点多小时的样子，然后在一星期之后收到了offer。不过最后也没有去。

流程化的面试，机试、3位面试者一起面试、经理再次复试到佛山那里，挺多人在等待面试的，首先有人安排电脑给你，测试你的打字速度，后面轮到3位面试者一起面试，然后通过再等待经理再次复试，都是问些基本的问题，如果你足够耐心诚恳，简历也ok，基本上也可以通过了把。

先在保安处登记面试，然后进入面试室出示身份证跟学历证书，领表填简历，然后面试人员会根据职位给你一张卷子。因为是呼入客服，需要理解能力，所以做的就是语文阅读题还是选择题。交了卷子就四个人一起进去见面试官，面试官会根据简历问你问题，像为什么来做这份工作啊，之前的工作为什么不做了啊之类的，感觉答案不重要主要看回应的态度。还会问一点公司的问题，看你了不了解这个职位，还会问一点她之前说过的话看你有没有认真听。然后觉得你过了就会带你上机测性格，只要不是变态的都会跟你说已经通过面试，现在就可以办理入职。不过因为是轮班制要上夜班，我拒绝了。

先由工作人员带到办公室做笔试题，历时90分钟，题还是比较难的，都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试，会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问，如果笔试做的问题不大，是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试，问的就比较全面了，例如将来是否留在上海，对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节，总的来说还是有一定难度，关键在是否有真才实学，毕竟这家是个中小型的企业，对于员工的技术素质有较高的要求。

我的面试过程跟其他人貌似不太一样。一直在视频面试。我走了两轮，第一轮五分钟左右，第二轮十分钟左右。两轮的内容比较一样，都是些自我介绍，然后根据自我介绍提问题。其实不太想的明白为什么被刷了，可能女生做销售的优劣势没回答好吧。短短的十分钟那位女经理总是传递各种文件搞得我很心烦，这样很不尊重人啊！