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笔试是过场，主要看个人的行业背景与工作年限：笔试并不是每个人面试都有的必要流程，亚信科技公司比较大，部门众多，可以这样理解，你面试的不同部门，甚至不同的团队面试都是不一样的流程，但是总的来说笔试仅仅就是过场，如果你有电信行业的背景并工作过两三年以上，笔试基本上可以忽略，如果你有CRM，BOSS，结算，佣金的相关工作经历，那基本上整个面试都是过场，面试你的人也许仅仅就是项目经理手下某个比较信任的员工，剩下的就是和项目经理谈薪水和工作流程了，一般来说每个岗位基本上都有自己的band，我当时进去是2015年7年工作经验，给我定的是band7，月薪税前1W，工作地武汉，不过提醒一句，薪水可谈的浮动比较小，因为开发岗位不可能直接进来就是band8，所以薪水上升的空间最多到12000每月，其实面试亚信主要是面的是工作经历和你自己的期望薪资，目前确实竞争力不行，不过工作相对来说叫宽松，没有什么条条框框约束你，比如什么上班迟到扣钱什么的，但是，但是，但是，亚信的出差是比较严重的，出差费是很丰厚的，喜欢出差的亚信是不错的选择，拿着固定薪水在加一份出差费，然后每年4月份的工资包奖金，呵呵，自己考虑咯。

首先第一轮HR的面试，接着是技术人员的面试，总体来说第一轮HR小妹妹的热情还是不错，后面的技术面试问了很多问题，包括IO，多线程，高并发等等，主要还是一些基础的面试。面试结束后，HR会通知你回去等通知，等的时间是真的慢，我等了一两个星期，才收到通知说谦和同之类的问题了。确实后面的等通知比较恶心。

一开始是去宣讲，然后通过笔试，之后去了无领导面试，讨论题的形式，需要把握好时间，这个环节要发言多才行，不发言直接没戏。之后是素质面试，面我的那个有问技术，我朋友也去面但是没问。我朋友通过了，后面还有一轮群面。

基本全是逻辑题,笔试三个部分,第一部分java基础5道题,第二部分数据库基础,给了三张表,第三部分是逻辑,面试的时候面试官很随和,聊的很轻松.都问的是逻辑方面的.比如一个1米的绳子1小时烧完,给两根绳子,如何判断45分钟。

面试的人不多，先进行统一的笔试，规定时间后收答卷，之后会有面试官过来，让你自我介绍下，然后问做过的项目，重点难点在哪里，又是怎么解决的，最后会让你对公司做一个评价以及对公司期望等等。过了4天左右就收到offer。

去的时候，首先采像，然后做性格测试，最后做一份笔试题，笔试题是英文的，很考验英语水平。有选择题，填空题，编程题，最后一页是非智力题。有问道你听过锤子科技吗？请你用一句话评价罗永浩，以及你对他的产品的发展前景有什么看法。

面试官直接电话面试的，问了数据库触发器的意思，java八大基本数据类型，就这些，然后问问兴趣就没了，工资不高，只是不满意的，提供住宿、午饭，早饭和晚饭自己解决，感觉还行吧，适合实习生，本人就是应届实习生，很简单的面试，都是基础的知识。