苏宁易购

很可惜今天，苏宁的面试算是结束了。虽然估计最后只能收到Thanks for your participation 为主题的邮件，但我还是认为有必要留下些什么。毕竟，这算是自己第一场真正的面试，也是准备的最久的一次，也是经历时间最长的一次面试。好吧，废话不多说开始正文吧。前程无忧上投的简历，第二天就接到通知，让我第三天下午去参加笔试，说是会考专业知识和行测。好吧，时间太紧也来不及做什么准备，就稍微看了看数据库。

内推1200进去的，到了那边前台一堆人乱哄哄的，一看就是时间没安排好直接让他们两点全到，再干等。前台的接待一脸别人欠钱的模样，问了是否校招就把表格重重拍在柜台上说写吧。表格全是简历有的东西，我在他们家网站上已经填了还要再填一遍？花了十几分钟填，等了半个钟，才让我面试。 引领我的小姐姐原本去找面试官过来，结果等了许久没人她就自己来，what？你招聘总得把面试官面试者约在一起吧，于是小姐姐就给我面试了，主要针对简历上的东西（之前前台写的那张压根没看）问app使用体验、对苏宁看法、物流看法、我的社团活动、我的实习经验。很水的问题，基本是看素质的问题。呵呵本来您家风评差的一比还敢问对苏宁的看法，我于是很虚伪地回答了。 面试花了二十分钟，感觉浪费时间来了，辣鸡企业没有好感。看官可以知乎搜吧，我不是恶意黑。

1 电话预约，并简单了解工作经验； 2 现场面试，面试人数和招聘人数一般大概是5：1的比例，然后先手填一个个人简历，面试一般3个人，物流主管，办公室主任，HR，然后基本就是说说工作经历，看一下岗位要求和本人是不是符合，我说的比较诚恳，可能是我OFFICE办公软件用的都还可以，他们让是需要的制表的，所以我就去了。

一个星期左右接到的面试通知一面是在单独的小会议厅面的，人事和经理一起，两个人轮流提问，问了些以前的工作内容，为什么离职，期望薪资，还有如何对产品进行推广的问题，一面总体没什么难度。二面是通过视频和南京总部的总经理，问的问题和一面差不多，难度也不大，面试官人都很和善。

首先，笔试，然后各种领导的面试。然后及时各种分组讨论，发言，演讲，等等。应用范围，然后分别介绍单相交交变频器和三相交交变频器的电路构成和原理、及控制方法。简单介绍了交流变频器的常见故障并分析了交交变频器的应用研究，常见电路图和应用举例等。

投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。

感觉靠谱。看中经验，有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文，包含新闻时事，邮件撰写，翻译)—case interview(必答问题➕案例case，做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面，问意向方向)。