上海起航咨询

面试官很好，问的问题都是基础，只要基础回答的可以，一般都可以过一面，二面是技术总监，问的也不是很多，都是之前的工作内容，三面hr，当时是电话面试，谈论工资，她在介绍他们公司的背景，浮夸一番，在问你什么时候入职，等等，总体来说面试不是太难。

笔试 1.Activity 的生命周期？ 2.Activity 销毁前，如何保存 Activity 的状态？ 3.请介绍下 Android 中常用的 5 种布局？ 4.请介绍下 Android 的数据存储方式？ 5.AIDL 的全称是什么？如何工作？能处理哪些类型的数据？ 6.请介绍一下 handler 机制？ 7.java 如何调用 c、c++语言？ 8.Android 分几层，分别是什么？ 9.final、finally、finalize 的区别？ 10.heap 和 stack 的区别？ 面试1.Fragment 你用过吗？ Fragment 跟 Activity 之间是如何实现值传递的？ 2.做过自定义控件吗？说说 View 的绘制过程？ 3.ListView 你们应该有用过吧？ListView 的优化你们是怎么做的？ 4.你做的 Android 的项目跟服务器交互都有哪些接口？你们 http 传输数据的时候安全是怎么保证的？ 5.那你知道 MD5 的原理吗？

HR叫到洽谈室给你一份android+java+c++面试题 主要是android和java各正反两页，都是些基础的问题，大概一个小时的时间。Linux基本命令，接下来就是负责人面试。

3面1面 HR 面试 问了一些一个的情况，学习知识的途径2面 技术面试 做了一份关于android的面试题，都是一些基础知识，后来技术主管下来了，聊了聊之前做过的项目，都用到的内容，分析一下3面 主管面试 网络请求过程。

首先是填表（基本资料、前一家公司的情况等），接着是技术总监面试（感觉技术总监也不怎么会安卓他说gridview都没见过）。技术问题见下述，后面是人事面试，人事主要问离职原因，薪资要求，还有别的要求，完了走人。

先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。

进去后没有笔试，直接填完基本信息后就是面试环节。由于之前没有做面试准备，也没有去刷的面试题，自我感觉很多问题的答案其实是知道的，但是没有组织好文字回答，所以感觉面试的算是比较差了。面试了大概两个钟，只有一面，问了很多专业问题，包括技术原理，第三方SDK，还有架构等等。面的问题比较深，如果你不了解，不要不懂装懂，因为会抓着一个点一直问下去。最后，如前面所说，知道的我都说了，但是自我感觉文字表达能力还有待提高，因此也没有进入后面的面试环节。很遗憾没有接到后面的通知，要继续努力了！