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财务主管面试的，第一次去一家公司是由财务主管面试，也是醉了，简单问了几个问题，我都对答如流后面就通知我上班了，因为是单休的，我不是很想去，但是后面面试官说可以申请 单双休，去了，以为直接上班，结果老板又再来复试了一会，才算ok。感觉老板对我不是很满意，但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作，后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的，但是感觉其他人不太好相处。

也是醉了，前面一个人面试，但是我差不多等了一个小时，是面试者太过啰嗦，还是老板太过啰嗦了，这是不是代表他对我前面那个很满意，还有不要等下去啊其他的面试结束这里，再说吧！ 还有就是说说这里的环境，一间办公室里面4个人，设备比较简陋。

面试很简单。面试我的是个小姐姐，人很好，问了问个人情况，做个自我介绍，对岗位的理解，以及今后怎么在岗位上开展工作，加班可不可以接受等。

大三暑假面试的人力资源实习生，日薪120，主要负责产品部门的招聘工作，主要面了三轮，一面是直接主管（招聘HR），二面是部门HRBP，三面是部门总经理。聊的内容都差不多，主要是个人简介，学校参加的一些活动（建议强调自己的沟通能力不错），为啥要来应聘这个岗位（主要是我的专业和应聘岗位差了蛮多），还有后续的上班时间（因为需要至少做3个月以上，会超过假期时间，这个时候建议说上学后课程不多能保证每周工作时间）

首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。

首先填写一张个人信息登记表，然后是人事和所属部门的面试官的初面，初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试，一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果，一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有，所以长时间不通知也不一定是没通过，有可能是流程没有走完。

第一轮第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈，对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理，劳资纠纷怎么处理，招聘任务压力大的时候怎么处理，为什么离职，职业规划是什么，对公司和团队有什么期望之类问题。