第九城市

我是大学同学内推的面试北京多宝灵动的iOS岗位,早上是10点到那然后开始面试。 第一轮主要是面试一些OC基础的东西,包括MRC的引用计数什么的,难度不是很大,第二轮和第三轮都是聊一些iOS开发中用到的一些东西,让我写了一个单粒和一个快速排序,并且问了下本地存储的一些问题,到第四轮至第五轮是三个老板的三次面试(注:公司4个老板中三个是技术出身),由于他们三个不是做iOS开发的,所以主要问了一些计算机基础的内容,包括一个字节有几位等这些大学计算机基础课程会教的东西,并且主要问了数据结构和算法,比如在很多个数中找某一个数这样的题,最后有些答上来了,有些不会的也把自己的想法说了数来。 感悟:iOS,OC方面面试的题并不难,主要考察你的计算机基础,数据结构,算法等,并且遇到不会的会看你有没有自己的想法.最后通过面试去上班.

面试流程非常多，先是项目组成员面试，然后项目经理面试，然后CTO面试，之后HR面，走之前人力资源总监又面试了一次，是面试过的公司中流程最多的了，好在这些面试都安排在了一天，不能再折腾；总之面试的时候比较消耗精力，但是如果自己水平到的话不要紧张，就能顺利通过，因为虽然面试流程比较多，但是技术面不会问的很刁钻或者很偏的问题，淡定应对就可以。

面试时候没有废话，直接是技术面试。来的是个看上去年纪不太大的面试官，本来想着这个年龄肯定是个菜鸟，可是在后面的面试过程中，发现面试官知道的东西其实特别多的，问我好多问题，有些我感觉自己回答的不太好，每次回答的不好的，面试官都跟我仔细讲解这个知识点。 面试官虽然是个小年轻，但是是真的大牛，并且为人特别谦虚，全程都是在轻松愉快中学到很多知识。不像有些公司，面试官技术烂，还傲的不行。这趟面试深感自己还有太多的不足之处，虽然是被虐，但是真心佩服这个面试官，感觉真的不虚此行，学到很多东西。 ps：最后还死皮赖脸的要了面试官的微信，是个姓庞的主管，真心希望能和这样的项目经理共事（虽然我很菜#233）

面试官还可以，总的来说还是比较愉快问题基本都是根据简历上的一些项目和做项目是经常遇到的哪些问题问的？还有问一下你在做项目的时候遇到过哪些问题，怎么解决的？最新的技术你知道哪些，用到过哪些，等等之类的。

一个技术面试官，一个hr进行面试的。首先进行自我介绍，曾经做过的项目面试官会根据你做过项目的知识点有针对性的做出提问如果答不上来，建议直接的告诉面试官并询问他对该问题有什么见解。最后hr还会问一些家庭方面的信息以及介绍一下公司，还会询问你需要了解什么，整体面试很轻松，面试官人也nice。

外派公司找到我的，先面试了一轮，主要问技术问题，然后谈薪资。之后外派的公司把人交到石化盈科那边进行技术考核和综合能力考核，筛选之后通知外派公司谁可以用，外派公司没有年终奖。具体的项目组信息也不知道，感觉有种被卖了，但不知道买家是谁的感觉。

我来面试的时候,是先进行了一次电话面试,对一些基础知识进行了提问,大概有20多分钟吧.这些基础知识在网上都有的,多看一些面试题就可以搞定.  然后就约定第二天去公司面试.  到了公司,正好碰见前台妹子,很精神很漂亮的妹子.很热情的把我招待进去,还问我有没有吃早饭(10点来面试的). 会对面试者提供牛奶面包之类的早餐~当然我没好意思吃....   然后就进入正题,现实让我当场敲代码,实现一个功能,这个是考验代码基本功的,没得取巧.一个小时,写完之后给技术人员审核, 过了一会儿审核通过,就是技术总监过来跟我聊聊,看看你对产品是不是了解,看看你对互联网的看法,说白了就是看看你这个人怎么样,是否善于交际,是不是能担当重任之类的.聊得很愉快,之后马上就让HR谈薪资,傍晚就收到了offer , 很有效率