奥博杰天公司

面试了5轮。最终拿到了offer。1疫情期间采用电话面试 技术3面，hr1面。最终确定了，感谢给我这样的机会

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

同样是接到面试邀约。接待人员态度不错。面试官也很有礼貌，不会咄咄逼人，从你的项目中开始引导一些问题。整体过程不错。但是因为自己准备的不够充分以及在某些方面的接触面不够广，对于一些问题上的回复并不能给出一个挺合理的说法。后面有问到一个问题，对于加班的看法。这个问题见仁见智吧。面试官进来前敲门，临走时跟我握手并给我开门，这些让我感觉这里的人很不错。期待复试。

有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。

感觉这个公司有点店大欺客的意思，面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的，反应那个人眼睛大大的，他一点都懂得尊重他人，即使是个面试官就应该那么牛逼吗，你进优信之前 你也是面试过去的，感觉这个面试官不行不行的，希望他学会尊重他人，技术好不等人品好。

面试由3个人进行面试,问些相关技术问题,然后问了为什么跳槽,等个人问题,感觉比较简单.NET如何实现多态,接口与override有什么区别等等,然后又问了家住哪里,为什么选择我们公司.对我公司是否了解,以前有没有接触过相关领域的内容,以及相关的开发等等了,还问了数据库的问题,关于存储过程,触发器,函数的相关内容.如何进行优化等等.

面试的是.Net高级软件工程师，当天的面试一共三轮都是在客户现场面试的。第一、二轮面试我的是项目经理主要问一些项目经验方面的问题，第三轮是技术经理面试（等啦很久很久才来）聊了一些技术方面的问题。 面试的时候和我说的是做产品的最后居然是外包，微创其实分为微创软件和微创网络主要都是做外包（感觉被坑死了），也有自己的产品但是主要还是外包，还有就是基本上天天都是在客户公司上班。基本上很难学到啥新技术他们的理念就是用最简单的方式满足客户的需求就行。通常大点的项目七拼八凑几个人一起做没有啥合理的规划，然后项目做的一团浆糊，到处是坑，也没有技术文档之类的东西。