昆明诺仕达集团

首先是人力初筛，春季招聘会人很多，一直在等，人力很简单，比较看中工作经历。然后又是等，等了快两个小时到对应的部门面试，本来面试的是营销，但是因为有前期经历，推到了前期策划部门，面试很简单，看中项目经验。最后有终面，主要是谈薪水。

面试流程比较简单，效率很高，基本周二晚上给我打电话周三初面两轮，人力和部门副总面，本来当天就可以直接面第三轮第四轮的，因为领导开会改到周五，周五很快又面了两轮，部门总以及人力总，当天晚上就接到结果，真是高效。

在学校的时候，汉和跟南都是第一批来学校校招的，所以很多学生去投。当时汉和主管在办公室里，大家都一起进去，然后主管说因为时间仓促，没有时间一个一个面试，所以先投递简历，具体要看简历附上的成绩来决定招收的人员，一群人里招五个。 然后，我和四位成绩名列前茅的同学都进去了。到公司面试，其实就是了解一下，分配部门而已。不过后面因为个人原因，虽然安排我到设计部实习，但是我并没有决定在该公司上班，纯属个人原因，与公司无关

我的面试经历比较特殊，也是机缘巧合，在本科参加竞赛的时候留了一个浙大老师的联系方式，毕业之后大胆试了一下和这位老师直接联系，老师人很和善，说正在外地出差，要我先发作品集到邮箱，等他回来面试。面试的时候在浙大院简单聊了聊，就入职了，听小伙伴们说，一般流程是要画快题的。

进去之后先和人事聊下基本问题，然后是专业负责人和你谈论具体的技术细则问题，最后到老板哪里，什么都聊，感觉就像谈天说地，比如:问你最崇拜的人、怎么看待现在的社会环境、今后想成为什么样的人、对公司有什么想问的等等。

东南大学建筑设计研究院是要先进行6小时快题的，一般是公建，这一部分会刷掉一大部分人，有很多研究生参加，竞争很激烈。面试是葛院长和各高级工程师一起面试一个人的，主要是聊一些个人情况和对于职位选择的问题，笔试过了后面试还好，蛮轻松的，虽然被很多大拿盯着有点方。

首先是综合管理部门的小姐姐面试了一下，主要是自我介绍，然后问了一些个人信息，然后是总经理面试。总经理人不错，聊了两三个小时，谈了很多人生，聊了我有什么兴趣爱好，对BIM有什么了解，以及未来的发展规划。然后问我还有什么疑问?