小米

猎头打电话说小米招聘一个电商产品经理，负责小米手机或者小米电视的电商销售管理工作。由于之前是做的电商销售管理，觉得小米开发智能硬件产品丰富产品线后，发展前景看好，决定去试一试。猎头推荐过去之后，小米系统很快发来一条短信，约定了面试时间。到此感觉还可以。 面试当天，按照约定时间提前一刻钟到了，打电话给联系的HR，告知直接上三楼，自己找地方等着就可以。过了约定时间10分钟后，来了一个女的面试人员，询问了一堆关于天猫店铺的运营问题，顿时很懵逼。猎头不是这么说的啊，我不是来面基础运营的啊，跟我说的是偏营销及产品运作的岗位啊。我之前没有具体操作过天猫店铺运营啊。在愤怒及懵逼状态中交谈了20分钟左右，我们都想赶快结束这场交谈。 果然，对面也不愿意继续浪费时间，直接说我把你的简历再给我另外一个同事吧。WTF？还可以这样？接着另外一个人过来，很年轻但是很高冷，感觉就是：我们公司很牛逼，我们的事业很新潮，我们的思维不是同一个星球的样子。 总之，我很厌烦，只想赶快离开。BTW，自始至终，我都不知道我面试的岗位究竟是什么，HR没说，面试的人也没说，而我想问一下，后来还是忍住了。

广告投放执行门槛比较低，工作内容也会比较单一，这点面试官有特别强调给我。因为我之前做广告运营方面的工作，面试官对于我的经验是认可的，但自己对于重复性较多的工作还是慎重考虑决定拒绝了，自己已经不再起步阶段，希望在能力上有所突破。

第一轮是手写简历，当场写，可以个性一些；第二轮是先英文自我介绍，然后抽英文题目用英文作答，考察口语；第三轮是小组讨论商业问题，可以参考咨询类案例面试；第四轮是小组选题目让其他组作答，全部作答完毕后本组再自己回答所选题目。

三轮面试主要针对你所应聘的岗位和简历提问题 有些问题其实可以提前做准备 比如：为啥不在之前的单位干了？为啥选这个岗位？同类型的职位为啥不去最牛逼的企业？主要还是对自己的定位要准确 笔试题量有点大 答题答了大概两个半小时 中英文都有 新闻 咨询 评论 段子都有 没有客观题 可以凭自己的看法吧 准备好干粮

今年3月在小米小店的页面填了一份申请，主要谈了一些自己对小米价值的理解，直到五月才接到电话通知，让我加入西南区的微信群接受进一步审核。进群后小米工作人员让我提交一份开店计划，主要考察开店后有可能遇到的问题及自己的应对方法，以及自己从事小米小店的资源优势。接着会做一份有关小米产品种性能参数方面的测试。总之很简单，通过了。

有好几轮的面试，对接新建mysql数据库，名为dcode，建议使用UTF-8编码；从附件中下载sql脚本（会定时更新），并在dcode库中运行；由于对文章内容做过处理，防止步骤#2中报1064语法错误，需要对内容做恢复。

刚去了，前台给了一个号码，让我在等，过了一会儿来了个小哥，说面试官在忙服务器的事，过一会过来领你去面试。到了面试，随便找了个座位就坐下了。那可是走廊啊，两个破椅子，就地坐下就面试，回答的过程中，可能不符合面试官的意思，就语句不太好的打断我说："我不听这个，你给我说这个啊"，最后走的时候，甚至他都想大步走开。楞在我自己在那，我说门禁得给我打开，感觉非常糟糕，就算能力不符合，这个态度，让人生气。哎，可能是我运气差，碰到了个脾气不好的。