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面试分三部分，第一是宣讲会结束后的笔试，二是面试，三是面谈。我面的是.net开发，笔试题目都是基础题，面试时主要也是针对简历上的内容进行提问，了解你的基础，我觉得再面试环节我问题回答得不是很好，但是足够大方自信认真，最后面谈环节就是对性格方面的了解及薪资待遇商量。

没想到在房山有这样规模的公司，呵呵，管理好像还挺严格的，面试也是按章办事，HR的初试聊得很愉快，和部门的复试聊得倒是很畅快，但是大方向好像和他们需求还是有点区别的。 现在在等消息，希望能够加入吧，呵呵，有食堂有宿舍，房租还挺便宜的，很好。

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

先介绍自己的项目经验，然后在问一些基础的问题。期间还问你最大的优点是什么，这种问题没什么意义就随便找了个理由说我逻辑思维比较好吧，毕竟理科出身说这个应该不算什么，然后面试官嗤笑说我并不觉得。接着又问你最大的特长是什么。那我反过来问你，你最大的优点和特长是什么？你说出来的是你比所有人都厉害吗？简直就是笑话

技术两轮面试官都很和善，hr有些强势，薪资结构百十是加班时长，月45小时为合格，(每周有三天每天加班两小时，每月一个到两个周六，满足45小时)，还有一个百十就是工作完成情况了，51安最低。技术10人左右，每个技术岗两三个人，公司不到50人！

去到就笔试，我面试的是.net开发，不过公司是想招偏ASP.net开发方向的，问的全是asp的选择题，我不熟悉几乎都靠猜，还有一道c#编程题比较简单，一道英文翻译题。面试时感觉技术主管没啥要问的，就谈薪资，感觉很无聊，公司环境一般，没什么生气，地理位置还行。

1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？