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最近更新时间:2016-10-29 08:58:41
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
初面-笔试-无领导-终面。

宣讲会后直接进行初面,四个人一组,一个HR,自我介绍,问一些简单的问题。当晚发送笔试链接,第二天早上十一点前做完,下午无领导,就常规的那样。无领导结束的第二天终面,围绕简历和学校经历,会根据成绩单问问题。

Q:你觉得对你影响最深的人是谁?
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:招商专员 - 深圳
确定通过
稀里糊涂到仔细了解然后面试成功。
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务拓展助理 - 北京
未通过
不精通英日汉三国语言不懂游戏的不要来自取其辱!
我是北京某财经211日语专业学生,本想着有过一份日企的实习经历,才不枉辛辛苦苦学了这专业,于是今年暑假,看到索尼招聘业务拓展助理实习生就马上投了简历,收到面试通知以后没怎么准备就去了,主要当时的我还是求职白痴真的不知道要如何准备。 招聘要求全篇都是英文,很明确的写着要求优秀的英语能力和日语能力,同时最好对游戏有一定了解(毕竟PSP已经成了索尼最大的摇钱树了),但我除了在面试之前突击浏览索尼的各种百科介绍以外,就想不出其他的准备了。 因为已经考下了N1、全国翻译资格证日语笔译三级证书,还有英语六级,想着笔试时拿出来证明一下语言能力就OK。 面试官是一男一女,没想到中文自我介绍完以后,我刚把手伸包里拿证书,男面试官就很倨傲地一抬下巴说不用掏,接着在我的中文简历上随手指了一段话,让我当场笔译成日语;笔译完了以后说来段日语自我介绍吧,我就懵比兮兮磕磕巴巴地来了一段日语自我介绍,女面试官看起来比较和蔼,非常亲切地反问我怎么自我介绍里都不用敬语。接下来他们把电脑捧了过来,打开了一个英语word,又是随手指了一段话让我当场口译成中文,我那个懵比啊!真是没几个词能看懂的,全是游戏里那种VR啊、虚拟头盔之类的英文全称,我作为从来不玩游戏的乖乖女根本反应不过来。 他们看我这么的水货,还是进行了面试的下一个阶段——请你用英语做自我介绍。 没错我就是只会笔试的哑巴英语的典型,再加上完全没准备,于是就出现了张着嘴说不出一句话的情况。 除了中英日三语的自我介绍加现场日语笔译加现场英语口译以外,面试官还问了“你玩游戏吗,你对游戏有什么了解?”我又只好说那些特别热门的小游戏还是会玩的,算是有一定了解(其实我真的啥也不清楚。) 总之整场面试变现得就是像坨翔。被刷掉也是情理之中的事,大公司面试果然够狠够精,水货真心进不去。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
终面是无领导小组讨论12个人。
终面是无领导小组讨论12个人,基本都是研究生,8个面试官,题目是三个折线图,第一个是网站的客户浏览量,第二个是下单客户量,第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题,以及应该采取什么促销手段?
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 长沙
感觉靠谱
一次惨痛而深刻的经历。
第一轮面试有三个面试官,普通的问答形式,基本都是一个人在问,先做了自我介绍,然后回答了一些很基本的问题,之后就是面试官一直在说,介绍他们公司什么的;第一轮面试完的当天下午就有结果通知,叫我第二天早上八点公司进行第二轮面试,我七点四十多到的,一进去就发现公司放着特别high的音乐,八点钟左右大家进去那个放音乐的房间,我和其他面试者坐在外面等,我们可以听到有人在大声训话还有喊口号的声音,我问前台他们在干吗,她说在开早会。八点半左右,早会结束,然后每一个面试者都跟随一名老员工和一名刚入职不就的员工,三人组成一个小组,用拖车拖着两个装着剃须刀的纸箱子,坐了一趟地铁加一趟公交,去了个蛮远的地方,碰到人就跟他推销,也去了一些店子、公司还有宾馆酒店推销,反正有人就上去说,基本都在走路,大夏天的在太阳底下晒了一整天,六点多的样子回来,到公司后填了一个试卷,说是检查这一天的收获,再进去面试,主要是谈了谈能不能在这里做,再给你灌灌鸡汤,讲讲这个工作多锻炼人、上升空间有多大、升职有多快、公司发展有多迅速这些、总之就是把你留下,我说要考虑一下,然后就回去了,回去之后发现我的脸是红肿,估计是晒伤了,难怪之前一直觉得很痒,整个人也黑了三个度,两天以后要我入职,我说不适应这份工作,拒绝了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投资专员 - 广州
确定通过
2017校招初面--时代新势投。
自我介绍+即兴演讲。 1.按照屏幕提示,自我介绍要包含个人信息+3个关键词+家乡+特长+核心竞争力。2分钟,会计时,但是超了好像也没有打断。 2.即兴演讲。抽题目,1分钟准备(前面的人在说的时候准备,如果前面的人说的久了,其实准备的时间更长了),比较简单吧,像钱、择偶观、雾霾等等。大家题目都不一样,而且难度不大,感觉并不能分出高低,如果有逻辑层次的话应该更好。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 上海
感觉没戏
中国银联校招运营支持面试
30分钟小组面 5分钟看case,25分钟讨论 不按顺序,抢答 然后当场就出结果 个人感觉,1.一定要记住别人说的什么做好笔记,然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出,组织好语言再讲。 总之就是要反应快,然后记住别人所讲的。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
百度外卖战略部管培生面经。
面试流程:笔试--群面--单面(两轮)--钟面 笔试:数字计算、英语阅读、看图计算、语言分析等常规问题,难度不大,时间30mins 群面:5人一组,20分钟讨论,问题是如何估算北京餐饮平台一天的成交金额,最后推举一人5分钟陈述 单面:两轮,部门领导或者员工面试,主要根据简历问问题,包括能力和意向两方面 终面:总监面试,比较迅速,问了一个实际的问题,如订单量下降怎么办,举一个过去的事例证明你的能力。 总体来讲面试难度并不大,好好摸透简历即可。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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福建七匹狼实业股份有限公司
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