金发科技

10月份收到华为财经的网申通过通知，先去南京研究所做了性格测试，回来后等通知，感觉性格测试不会刷人。大概过两天收到面试通知，记得着正装，早上去签到，然后按组安排第一轮面试。第一轮是群面，进去后自己分为两组分别面对面坐在桌子两边，我们这边分为了6人一组和5人一组的，首先就是制作名牌，可能我们这边大家都看过面经吧，而且面试官也提醒了字写大一点，正反都要写，方便面试官和组员能够看到，随后就是一分钟自我介绍+实习经历+性格优缺点，不指定顺序，想好了就可以先说。全部完毕后，面试官开始挨个提问，问的最多的就是性格优缺点，尤其是缺点，会不断的追问，要求举出生活中缺点带来困扰的例子，如果缺点说的不疼不痒，面试官也会质疑对自身认识不足，一圈问下来之后结束。开始发案例，要求自己在纸上先排序，然后将自己的答案上交，开始小组讨论，会议室有白板，可以在上面写答案和思路，题目也是群面常用的排序题，感觉讨论的过程面试官不是很关心，最后时间到了两组分别开始展示，每组展示完毕后由组员补充。之后面试官开始提问，现在想想被问的多的反而有可能留下，也会问组内排名，或者为对面组排名，或者问本组淘汰三个淘汰谁，我们组leader被问淘汰三个淘汰谁的问题，她把自己淘汰了，就不断的被Q,好在她的回答大意是为了团队可以牺牲自己，即使自己是leader的情况下，最终对面组6进3，我们组5进3，我们组leader被Q的最多，我们都为她捏一把汗，最后她还是留下了。当天面试刷人最多就是群面，基本上50%的存活率，止步一面的就可以直接先走了。 随后在华为食堂吃了午饭，下午开始二面（专业面），首先让用英语自我介绍+学习经历，然后开始问一些大学里所学的课程，学的最好的是哪一门，我回答是审计，然后就关于审计问了一些，包括审计定义、内部审计做什么的、外审和内审区别，解释内部控制，还问了会计的问题，现金流量表的编制方法，对外投资的计量方法，收入的确认条件，折旧的方法。最后关于简历问了一些问题，主要还是纠结成绩的问题，结束后让等下一轮，也就是说第二轮通过了。同组进二面的基本上都过了，只有少部分可能回答的不是很好的止步二面。 三面BOSS面，先上来自我介绍，同样问了性格优缺点，让就生活中的例子说明，然后就根据简历问了一些问题，实习，比赛什么的，最后权利反转，让我有什么问题来提问他，我就问了关于财务专员进去后有哪些具体的岗位以及岗位分配的问题，他回答是根据个人兴趣和专业分配，财务岗分的很细，内控，内审，核算都有，然后就让回去等通知，一天马拉松三轮面试宣告结束。 大概两天后，登录华为校招简历界面显示面试未通过，身边有同学通过了通知参加了座谈会。感觉华为从简历各轮都有打分，最后在面试通过的里面再按照分数排序择优录取的吧，所以进了三轮也不一定会通过的==华为以往在我校招人很少，今年来我校宣讲了，面试发了挺多，最后面试通过的也不少是ACCA、AICPA等专业的，总之，华为财经招聘的效率很高，网申过了，从面试到offer流程很快。校招季第一次面试献给华为，有幸进三面已感激不尽，发个面经攒人品，希望大家都能获得满意的offer！

初面时间在中大宣讲会后第二天上午，是财会专场，目测有三十多个人，下午笔试剩下10个人。早上面试HR单面，大概有20分钟，自我介绍过后，主要是围绕简历上的校内校外经历展开问细节。会要求用英语谈论一个指定的话题，不顾我英语发挥不好，HR也说我表达过于简单，还要提高。

一共有两轮面试。第一轮面试是小组面试，你一共有300,000的资金，但是你有四个代办事项，你只能从其中选择两个待办事项并完成，但是每一轮的小组面试的题目都不一样。第一轮面试的话就筛了很多人，第二轮面试的话，是财务部长面试。专业问题的话要看他的心情，我没有被问过专业问题。前面有两个女孩子被问了专业问题，题目是你怎么看待资产=负债+所有者权益，说说你的看法。 我以前的学姐被问的，是你怎么看待审计，因为她以前面试的职位就是审计。面试比较轻松，随意，他比较看重的，是你成绩单上的专业课成绩，比如说你中财成绩。反正我觉得这种面试压力蛮大的，最好还是不要紧张。

2020应届生财务储干岗，以为硕士只能开到7000来着，最后拿到的是7700超出预期！实习期六个月同等工资。人事经理和财务经理一同终面，面试官很温和也有点幽默。没有问专业问题，问了一些校园经历实习经历。不造实际工作体验会怎么样，暂时还是充满期待哒。

首先无领导小组讨论，财务会计问题一致；一面结束立马宣布进入复试人数，2对1面试，都是会计主管，问的问题基本都是家庭之类，还有涉及大体财务管理及财务控制之类的，没有细点，主要针对简历提问。

自我介绍都没有，一进去就问些无关紧要的东西，浪费我时间。面试的大厦看起来挺高大上的，了解了下也不怎么滴，营业收入过百亿的上市公司just so so。。还有，提前点到的，门卫竟然不让进，害得我在寒风中发抖啊啊啊。

我通过了笔试，但一面未通过。感觉金发科技挺讲究学历和学校排名的。一面以群面为主，无领导小组讨论，内容比较简单，面试后面试官几乎不提问。相比于其他企业公司，这面试比较正式，但未到专业面试水平。比较喜欢这公司的竞岗制度。