美的集团

一开始就是10个人一组进去，有三个面试官，先是30s的自我介绍，然后问了关于自己遇到的挫折问题，紧接着就是关于无领导小组讨论——辩论赛，10个人分为两组，三分钟时间讨论，场面一度很混乱，因为大家根本来不及准备部署，只能想到什么说什么，然后还一度出现争抢的现象，总之这个面试给我的感觉就是乱乱乱。

首先是网申，在线测评，完成以上步骤顺利收到面试通知，面试当天面试管理岗的分在一起，事先有分配序号，等候面试，一组8人，进去后按序号坐好，先大家简短自我介绍，然后面试官说了面试流程——分两组自由辩论，给我们15分钟自由讨论的时间，然后开始展开正式辩论，时间到了就结束了，回去一天后等候结果。

校招面试人力资源岗。一轮面试安排在酒店，现场学生非常多，登记小组制作名牌之后等叫组号排队入场，一组9个人。两个面试官，一分钟自我介绍，一分钟回答对公司治理来说，人治法治哪个更重要的看法，一分钟回答“应届生刚入职后，领导总给你布置职权以外的任务，你怎么办”，一分钟针对面试的问题向面试官提问。整个流程还比较快，除自我介绍以外都不需按顺序。一面通过，面试流程体验很不好。 二面时间和学校答辩时间冲突，反馈给负责人后对方秒***是哪个岗位，之后再无反馈。二面当天电话问我什么时候能来，说明情况了对方说后续可以协调安排面试。电话过后第三天发了拒信。如果无法协调我也能理解，但是这反馈不及时、前后不一致确实拉低面试体验。

一面无领导小组，一组标准10人，我们组因为人数不足，8个人一组，三个面试官，两个30多岁一个40多岁，题目是撒哈拉沙漠飞机失事，给了10几个选择要求选出5样最重要物品并排序。发言完毕后hr会提问互动，以一个人提问为主，另外2个感觉比较打酱油。

昨天下午签约仪式，很正式，恰逢50周年庆祝，还一起切了蛋糕，不过急着回家就没吃。5600+人从简历筛选到二面通过209人，也算是个幸运宠儿。 我是校招渠道进来的，本科四年级双非一本院校，按道理是很不占优势的，我当时也只是想去试试，没想到真的能进来。基本流程:网申-简历筛选-线上测评-笔试-一面-二面-签约。 测评题是考思维，性格测评，笔试是各专业题和性格测评，一面群面，我们组是管理，11个人，一分钟自我介绍，无领导小组讨论后进行自由辩论，我们组是五个人一组，选三个辩手，另一组六个人选三个辩手，大概一小时左右。 二面是你申请地点的HR1v1面试，自我介绍，针对简历和生活学习经历以及性格提问，大概40分钟左右。第一天早上二面，第二天下午收到的通过短信，跟HR聊天放的很开，感觉应该还不错。HR都很nice，超喜欢我的HR，我的岗位是总部HR，以后会继续努力哒。

校招先是网上投递简历，然后做在线测试，都是些性格测试之类的。半个月之后就有短信通知去面试。作为非211、985的院校，而且也没有实习经历的我表示还是很激动的。但由于面试经验不足，很不幸面试就没过。这是我参加的第一次群面。职能部门的群面很简单，我们小组一共11个人，有一个人去抽取题目，我们的题目很简单就是简单的排序问题。对了，刚进去的时候，HR先叫我们自己做自己的名牌，然后再一个个自我介绍，才进行群面。我们这组小组讨论非常的乱。

一开始听说是群面，一个个问问题，以为会一个个问专业性问题，但是一进去，10个人和3个面试官围成一桌，没有自我介绍，直接就开始了，是一场辩论赛，分成正反方和裁判官。辩题是“先行动还是后思考才是对的”，感觉比较狼性，希望我们争论的激烈点。