鼎捷软件

第一次面试是视频面试，先自我介绍，然后根据我的简历还有之前做的行测题问一下问题，问一些未来规划之类的。第二次去现场面试，一开始做了一套sql题，不是很难，比较难的可能就是内连接左连接这些，然后先用提前让我做好的PPT介绍自己和项目这些，然后又谈了一些工作内容之类的，规划这些。然后第三次又是面谈，已经通知了明天了。

社招.NET，一去就做一份基础的SQL题和行政职业能力测验，这倒没什么，主要看面试者的逻辑能力，接下来就是面试，先来一个男的，说话态度都挺和气的，主要告诉我到公司招人不是做.NET的，是重新学法国的Eiffel，貌似是这个，记不太清了。 后来又有个女的面，是用人部门的，看了我写的sql题，说我的insert语句是错的，我反复看了两遍还是没看出来哪里错的，她也没告诉我错在哪里，聊到我在上家公司做的项目，中间有几个项目忘记了，怀疑我项目作假，真搞笑，本来公司项目就多，又是流水线式的出项目，最后实在不想聊了，就离开了，最大的问题是，我是做.NET的，如果想找一个其他语言的，要么你就喊我面试前说清楚，不要浪费彼此的时间，要么你就开个培训班去吧。

先填一份表格，然后有一个简单的SQL笔试，然后就是一对一单面，这个还是很看学校的，有一个和我一起去的女生，南大双学位，直接就录了，到我这种非名校毕业的就是等消息，面试的人还是比较亲和，先让你自我介绍，然后问一些ERP的专业问题，也不是很难，稍微了解一下就差不多，然后问你关于加班薪资还有他们的培训什么的一些基础问题，个人感觉不是很难。

面试前HR先打电话做了个简单的了解，然后让在网上做了份性格测试，第一次测试HR说结果很不理想（第一次测的时候刚买有点事，然后自己又做的慢，后来看时间快到30分钟了就题目都没看，直接看选项，基本属于乱选！），让重测！第二次测试比较理想，然后让面试！ 正式面试有三轮，前后四个人面试我！第一次面试先做了份笔试题目，大概三个内容，sql增删改查，财务会计凭证，实施流程以及遇到一些问题的处理方法！然后经理面试，主要针对以前的工作经历作了些了解！然后问职业规划，然后让我准备一个PPT下次复试试讲！第二次面试是副总，首先让我试讲PPT，然后主要针对我的PPT讲解了我的不足等！ 第三次面试是总经理，首先也是试讲ppT，然后针对ppr展开问了许多erp实施过程中会遇到的问题以及处理方法，我的回答有些不太满意。总经理面试后安排了一个技术主管给我面试，主要了解过往工作经历，职业规划，还问了一些技术问题！然后让我回家等消息，隔了几天后通知我面试过了！

本人是通过校招的方式进入的实施岗位。招聘流程很正式，通过笔试以及两轮面试最终确认offer。笔试题以逻辑题以及SQL题目为主，面试时是事业部经理直接面试，因为是校招，对实务的考察询问内容会少一点，面试时会询问一些工作规划，以及对工作压力等一些内容。技术功底和性格优势占了面试成功率比较大的一部分。

猎头联系的，提交简历通过后，进行了网上测评，测评通过进入面试。8个人面试同一个岗位， 第一轮是无领导小组讨论，话题是关于王者荣耀游戏的，现状如何、面临哪些问题、如何将游戏推广的更好。 4个人进入第二轮，然后就是单独面谈。

一天的面试，上午和人事聊，感觉还不错，人事也很亲和，问的问题也很专业，边问边记录，事先也和你讲好了注意事项，让你放松，面试完很快就拿到了二面通行证。 下午二面开始，按时到达指定面试地点，办公楼和办公室很气派，集中办公，氛围比较浓，等了大概40分钟，前面有两个人面试同样岗位，我最后一个进去，问了几个问题，问工作经验、换岗原因以及后面如果在岗位做如何做，问的问题很专业，我的回答也按照真实情况一一回答，面试完后来3个面试官都没有问题了，然后我知道没戏，然后失败。