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最近更新时间:2017-11-02 21:22:54
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
感觉没戏
一面通过,二面感觉直接被拒。

一天的面试,上午和人事聊,感觉还不错,人事也很亲和,问的问题也很专业,边问边记录,事先也和你讲好了注意事项,让你放松,面试完很快就拿到了二面通行证。 下午二面开始,按时到达指定面试地点,办公楼和办公室很气派,集中办公,氛围比较浓,等了大概40分钟,前面有两个人面试同样岗位,我最后一个进去,问了几个问题,问工作经验、换岗原因以及后面如果在岗位做如何做,问的问题很专业,我的回答也按照真实情况一一回答,面试完后来3个面试官都没有问题了,然后我知道没戏,然后失败。

Q:介绍一下自己。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:质量检验与工艺员 - 上海
感觉靠谱
很标准的通用面试加笔试
面试先网申,在官网上填写自己的个人简历,然后通过筛选后进行笔试,笔试题目大部分为行测,主要考察阅读理解、数量关系等,同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试,根据个人的简历问相关问题,建议有相关的汽车公司的实习经验为佳, 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:实习经历如何。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:机电技师 - 上海
确定通过
投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知,第一次面试由部门领导面试
投简历一周后接到人力资源的第一次面试通知,第一次面试由部门领导面试,问一些对蔚来汽车的看法和上一份工作的内容,三天后通知面试通过,邀请参加第二次面试,第二次面试官是总部HR经理,问为何想到蔚来上班以及对蔚来的看法,比较常见的问题,也是三天后通知面试通过,需要进行第三轮面试。 第三轮面试是由厂家技术部视频面试,开始让介绍家庭情况和自我介绍,然后问一些比较专业的车辆理论知识,个人感觉我回答的不错,也受到了技术面试官的肯定,视频结束前,面试官说欢迎你加入蔚来汽车,不知道是不是面试通过的节奏。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:采购 - 上海
感觉没戏
面试安排流程非常差
面试安排流程非常差,投了采购部,去了后发现采购部分为很多小部门,面试卡上有写哪些部门要你,你可以去面试。重点吐槽PT部门,怀疑基本上没有筛选简历,排队的人最多。排了半个小时,做完自我介绍,说我们专业性要求高,你的背景不符合,两分钟结束。我是管理背景,那为什么简历会通过。很多人都是这样子,这一部分完全可以在简历筛选环节做了,把人叫过来,浪费时间金钱。建议去之前问清楚。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理储备生 - 上海
感觉靠谱
霸面通用 获得面试官签名
当时去东华大学霸面 我从上海理工大学过去的 等了一会 说没有面试通知的要到后面 所以我就去吃饭了 刚坐下就被打电话叫回去面试  但是面试我的部门是售后服务事业部 面试官说我简历上的东西他不懂 就随便聊聊 然后就给了签名
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的项目过程遇到了什么难题
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:汽车售后服务 - 上海
感觉没戏
面试官比较消极
面试官自己说车企行情很不好,让想清楚要不要来通用,感觉不是很想招人,然后二面一直没结果。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
未通过
上汽通用-泛亚技术中心面经。
首先需要做网申和测评,测评内容很多,时间略紧,有摄像头,可以几个人一起做。因为我当时暑期实习申请的时候通过了网上测评,所以秋招不用再做一遍了。 通用面试是一天一个职能类别,当时邮件通知的是第二天中午12点研发场,到了那边人很多,一打听才知道是先到先面,不管通知你几点钟面试,先面的好处很多,主管对先面的要求不高,到后面因为名额不多了,所以要求越来越高。 当时我去晚了,排了很长时间的队伍---做外饰的,到我的时候先让自我介绍,然后问我课题研究的是什么,用在什么地方,然后跟我说你做的东西和我们做的可能有点差别,不好意思,就把我刷了。哎,要是早点来就好了 最后说一下,有的公司研发岗还是比较看重你研究生期间做的课题与他们产品的契合度的,有些就是看眼缘!眼缘!哎
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
公司对比
上海通用汽车
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