电讯盈科（PCCW）

面试其实很简单 就是客服主管会咨询你一些简单的常识 然后告诉你我们从事什么样的项目 这个项目主要针对的人群 客户可能的反应等等 主要是测试你的反应 如果有一定的耐心和心理承受能力的话基本都可以胜任 客户主要是可能产生一些不好的语言而已 反正隔着电话又咬不到你 基本做到安抚客户就可以了 实在不能解决的会有领导帮你进行解答 其他的就按照培训的回答和内容进行答复就可以了。

我们当时是通过其他招聘渠道招聘的。第一轮是招聘渠道这边的面试，会有一份简单的笔试题，主要针对于苹果手机和简单的问题。然后会让你测试打字速度，要在每分钟多少字以上。然后会有人过来面试，看看你基本的交流情况。第二轮是电讯盈科这边的复试，会两三个人一组进去面试。总体来说很简单。

共三轮面试，第一轮HR面试，当时是两个人一起面的，会先让自我介绍，还会问怎么知道胡润百富这个公司的，反正都是些不需要准备的问题。第二轮部门领导来面，问些专业相关的问题，有些怎样的工作经验，自己的优缺点啊，反正聊的挺久的。面好后，不知道为什么HR总监又来面了一下，问了好多问题，如生活工作中有没有遇到挫折，如何去解决的，自己影响深刻的一件事，什么事能让自己充满自信....天啊好多问题的...面好了后，说等电话通知是否参加最后一轮面试，然后我就走了。下午刚好有其他公司面试我就去了，结果刚面好，胡润百富这边就打电话说赶回来面第三轮，说刚好老总回来了。我就又赶回去面试，一共三个人面试，问题也和前面hr问的差不多，主要看反应能力和灵活性吧？

收到这家公司的面试邀请，我感到比较意外。上网了解了这家公司的信息后，我进入公司所在大楼，非常高大上的感觉。公司装修非常豪华，现代。HR比较和蔼，眼光也比较犀利。他先给我一份应聘表格，这份表格设计得非常细致，可以看到这家公司对面试者的诚信和素质要求非常高。先问了我一些简单基本的问题，在进入比较困难的问题前，他还特意提醒我下面的问题可能比较难。他表示公司急缺AE，但我目前还在岗，只能一个月后到岗，这一点不能满足公司需求。比较遗憾。

1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题，被pass掉了~

初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。

面试包括两面，第一面hr：先做自我介绍，主要是介绍自己的一些工作经历，离职原因等等。第一面之前会进行一次笔试，hr会把你做笔试的情况汇报给技术经理，技术经理查看后你的笔试成绩然后决定你是否符合第二面的资格（注意笔试题会考一些java基础方面的知识，包括java基础，框架基础等等，难的就是试卷是英文的）。第一面到第二面中间大概隔了4天到一周吧，hr通知去取复试。这一面试时公司在深圳的负责人面试，也是最基本的自我介绍，这个自我介绍会嵌入些java技术和项目经验。自我介绍后面试官会根据你的简历情况问问你的项目使用的技术，注意涉及spring等框架方面。因为是一个外包公司所以技术方面问得比较少，然后会问你一些学习技术的途径，他们公司使用的技术之类，到这里你回答可以胜任公司的职位就可以了。接着就是等技术面试的结果了，大概10分钟左右吧，hr会找你谈入职工资之类的，这一部分很轻松。接着就是等入职通知了，因为总部在香港，深圳入职的员工要经总部审批，所这个有个漫长的等待时间，大概半个月才收到入职通知（这是最蛋疼的事情，当时已经入职别的公司，但觉得电讯盈科还不错还是选择了它）。