厦门象屿集团

面试未通过。福利待遇不错。

一般，人际关系复杂，官僚氛围较重，工作压力不大，不过里面关系户太多，不建议应届生进去，不适合历练。

第一轮是在校招现场立马投递简历，开始一面。前面的人可能还有做自我介绍，我排的比较后面，所以面试官直接提问，我报的是供应链金融的岗位，属于业务部，他就只问为什么选择这个岗位？然后反问我还有什么问题想要了解的，就没有了。 第二轮是去象屿面试的，过去后先做一份综合测试笔试卷，包括行测，英语单选题，中英互译题，最后有材料分析题。然后每人轮流去进会议室面试，一人30分钟左右。面试是5位面试官+1位记录员。有的面试官比较严肃，大部分都还好。首先让做一下自我介绍，然后开始针对岗位提问。感觉国企还是挺注重学习成绩的，一直在聊学习的事情。然后问了关于实习经历的相关问题。HR问你觉得你最看重企业的有哪些方面？你认为你在工作中是属于什么样类型的工作者？对于枯燥反复的工作你会很排斥吗？然后还有其他面试官问了职业生涯规划的问题，还有家庭情况什么的。 第三轮是去现场做了一份经济类的笔试题目，然后基本就是聊天，聊想具体了解的岗位信息，我们就开始各种提问。然后基本开始谈薪资了。最后再做一份性格测试。

那时候是校招，第一轮投递简历，后来通知在学校附近进行视频面试，而后就是线上的笔试了。再去厦门进行面试，面试的有HR、项目经理、集团副总裁兼管人力资源，面试过程就是自我介绍、项目经理介绍、可能还会你解释一下你得到的奖项。快入职前还会有一个人格测试？反正就是一个测试，应该是考量综合能力吧。 入职后有新员工入住培训，针对工作、还有项夏令营的训练、还有机会听公司领导、HR、优秀员工讲课。以上。

宣讲会当天收了简历，并直接进行了初步面试，先一分钟自我介绍，然后HR主要对自我介绍的内容和简历的细节进行了提问。比如在学校哪个部门具体做了什么，你发挥的作用是什么。问了父母的工作，期望的工作地点。还问了是否希望成为专家大师，但我个人投了生产管培的岗位，就是希望能更多的了解管理层的，所以回答了不想成为这种专家。结束后就告诉等笔试面试通知。过了两天发了测评邮件，并且人力资源的姐姐还打电话提醒不要错过时间。做完测评过了一个小时就打电话说要到哈尔滨公司进行面试，效率高的也是有点可怕。目前准备去面试，希望能过。

作为一名应届硕士毕业生，依据我今年的求职经验，大家在把握网申的基础之上，应该重视校园宣讲会的作用，我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲，因此如果你现在还没有找到心仪的工作，请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评，我认为难度中等，只要正常发挥一般问题不大。

千里迢迢赶到哈尔滨，虽然不给报销车费，但是公司其他方面还是很体谅面试者的，例如时间安排、午休等。 早上九点报到，随即给一个半小时笔试同时填职位申请表，在会议室，大家分散坐的，中间HR并没有监考。 笔试后进入午休，一起面试的人聊聊，互相认识了一下。由于正式员工都在忙，HR提醒我们不要乱走，午饭他们给订了比较高大上的外卖。 领导开完会才有时间给我们终面。终面进行辩论赛，论题是工作是为自己还是他人，半个小时时间准备，随后正反方进行辩论。由于我们几个人都不是很能言善辩型的，辩论期间稍微有些尴尬。 辩论后领导针对论题和简历对大家进行了提问，比如：就你个人而言，认为工作是为自己还是为他人？一份工作可以3个月完成、6个月完成、一年完成，你会选择用时多久？生产岗位需要在工厂，环境可能比较苦，能否承受？等。 最后让大家表个态，如果不想做这份工作，可以双方不用忙了。