GoerTek

一开始在招聘会上的HR说愿不愿意去青岛，我想了一下说也可以接受，结果在面试的时候直接就说17年进来的全部要去潍坊，这个我一开始完全没有做任何心理准备，早说如此我根本就不会大老远跑来面试了，而且就只是一个普通的口头面试叫我一大早直接从别的城市来深圳，旅途报销什么的提都不提。印象非常的差。

宣讲会当天笔试，笔试内容根据专业来定，两张卷子一份英语一份专业题，然后当天晚上通知面试。我选的是测试岗，面试只有一轮，首先自我介绍，然后用英语问了几个问题，接着问了几个专业知识方面的问题，最后的时候问了一个智力题测反应能力。面试过程很轻松，因为这个公司比较缺乏高学历人才，所以还算比较容易过的，尤其是当地的人才。

我是早晨第一个面试的，面试官人很好，简单问了一些性格，外语之类的问题。没有什么难得地方，整个面试过程就和聊天一样，难度不大。感觉还是自己运气比较好，碰到的面试官好，有的面试官就不咋地，自己懂得少，还瞎叨叨。

一共有两次面试。第一面到了之后，面试官告诉我们面试分为三个部分，首先是自我介绍，然后是陈述自己的优势，最后还有一分钟英文演讲。我以为第一，二部分是用中文，谁知第一个发言者一上去就三部分全用英文。尽管她的英文我不是很敢恭维，也许是受这个影响，很多人也是全英文自我介绍。 当然也有很多人第一部分用中文。人真的很多，居然还有美国人，我才感到的面试压力很大。走的时候人力还会跟你逐个核实你的学历和证书问题。第二天就通知了复试，复试就是三对一的面试了，主要是了解你对于岗位的理解，还有情景模拟分析，我记得当时问了我一个问题：怎么控制人员流失。

宣讲会之后，投递简历同时当场笔试（笔试题与岗位相关，还有英语题，阅读加作文），然后通知面试，两天进行，第一天技术面试，主要问相关科研经验，面试官判断是否与应聘岗位沾边，感觉不是太难，只要自己所做的科研项目都比较清楚的话，一般没有什么问题，技术面试过了之后基本上就确定可以留在公司了；第二天，hr面试外加签约，非常简单，走过场

首先总部那边会给你打电话，问你为什么离职；然后通知上海这边，面试的时候填表格，然后软件Leader过来面试，讨论你以前软件程序的框架，工作经历和工作中遇到的问题怎么处理的，总的来说，必须要有工程经验才能通过啊。

不同的面试官，面试的内容可能会有些不一样，有些上来可能就让英语自我介绍，有些不用英语，我面试的面试官开始让自我介绍，我就个人情况、项目等等一系列来了一遍，之后面试官一听我是软硬件结合的，对项目又进行了较深入的提问，然后是一个技术问题（C++），后面就是职业规划，最后，对公司有什么问题，结束~~感觉还可以，最后给了offer~~