到恒通先经面试专员赛选,推荐给部门主管专业面试和沟通能力测评,如果不错的,才能推荐到分管审批或复试,很幸运我通过了..不过我是在他们的分公司工作,实行双重管理,感觉企业文化建设上在私营企业中算挺好的,关心员工生活、员工健康,管理中以OA流程管理为主。不多说了,评价一个企业不能单从一个方面或负面去分析,只是发表一下个人的意见,从实际出发,当前只有好好努力,才能通过试用期。
Q:问题是面试后一周有些迷茫,幸好及时的取得沟通。
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到恒通先经面试专员赛选,推荐给部门主管专业面试和沟通能力测评,如果不错的,才能推荐到分管审批或复试,很幸运我通过了..不过我是在他们的分公司工作,实行双重管理,感觉企业文化建设上在私营企业中算挺好的,关心员工生活、员工健康,管理中以OA流程管理为主。不多说了,评价一个企业不能单从一个方面或负面去分析,只是发表一下个人的意见,从实际出发,当前只有好好努力,才能通过试用期。
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