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在杭州面试的，一面时10个人一个房间，2个面试官，一个女HR负责主持与记录，一个男HR。 一开始所有人花几分钟看一份材料，上面是7个互联网的发展趋势，例如智能穿戴设备、智能家居、环境开发工具、用户体验计划等等。然后每个人1分钟时间，进行对此7个趋势的排序。【注意：不论什么思路，一定要先排序，再快速解释。1分钟很快就过去了，HR会计时，时间一到，不会管你说没说完。】 随后，进行20分钟自由讨论，不用投票举手等方式，进行讨论，期间女HR会观察所有人的表现并记录。讨论完需在20分钟最后3分钟派代表进行总结称述，此时小组应有一个统一结果。 之后，男HR开始问各种问题，可能会对某几个人进行提问，也可能是对所有人提问，无论什么问题，所有人均可以补充答案。问题范围包括：职员间应如何交流配合工作？你对算法的发展的看法？以及一些略带专业的问题。 最后，女HR要求所有人进行1分钟的英文自我介绍，个人感觉其实就30秒时间，他们主要考察英文程度，尽量不要怯场就OK了。

第一天宣讲会并在线申请职位，然后是测评跟笔试，大概一两周后开始面试，研发部门不怎么要女生，我是个例外进了复试，初次面是技术面，具体问的是参与的项目及参赛作品等，第二天出复试通知，直接跟你讲薪资待遇，会问是否有意向留在珠海，有没有男女朋友，由于是国企，待遇较低，男生比较容易进。一星期之内签三方。

二轮面试是四对一提问，首先是进行自我介绍，建议提前准备一下，然后会有两位面试官提一些专业问题，基本是看着你成绩单较为薄弱的科目提问，很遗憾我在这个环节表现不好，而且当天面试官根本就没有提问机械专业的问题，运气有点背吧。总体来说面试没有难度，我们专业去了六个通过了五个。

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

1.下午1点多到汇丰大楼，太古汇那边。等到2.00才上楼 2.笔试是一份英语题，基本四级，还挺简单 3.等HR叫名字，逐一单面，有的叫的挺快，有的等了挺久。 4.有的人当场就确定面试成功，填写健康表什么的；有的说一个星期内等通知，有就是二面，没有就是没有然后了……

第一轮面试有三个面试官，普通的问答形式，基本都是一个人在问，先做了自我介绍，然后回答了一些很基本的问题，之后就是面试官一直在说，介绍他们公司什么的；第一轮面试完的当天下午就有结果通知，叫我第二天早上八点公司进行第二轮面试，我七点四十多到的，一进去就发现公司放着特别high的音乐，八点钟左右大家进去那个放音乐的房间，我和其他面试者坐在外面等，我们可以听到有人在大声训话还有喊口号的声音，我问前台他们在干吗，她说在开早会。八点半左右，早会结束，然后每一个面试者都跟随一名老员工和一名刚入职不就的员工，三人组成一个小组，用拖车拖着两个装着剃须刀的纸箱子，坐了一趟地铁加一趟公交，去了个蛮远的地方，碰到人就跟他推销，也去了一些店子、公司还有宾馆酒店推销，反正有人就上去说，基本都在走路，大夏天的在太阳底下晒了一整天，六点多的样子回来，到公司后填了一个试卷，说是检查这一天的收获，再进去面试，主要是谈了谈能不能在这里做，再给你灌灌鸡汤，讲讲这个工作多锻炼人、上升空间有多大、升职有多快、公司发展有多迅速这些、总之就是把你留下，我说要考虑一下，然后就回去了，回去之后发现我的脸是红肿，估计是晒伤了，难怪之前一直觉得很痒，整个人也黑了三个度，两天以后要我入职，我说不适应这份工作，拒绝了。