宜信

1.首先做了一份笔试题，都是平时工作中用过的知识，所以感觉不是很难。做完笔试题如果笔试通过，HR会带你去第一轮面试； 2.第一轮面试感觉主要问一些Java基础知识，如怎样限制某个Java类被其它类调用，同时附带的问了一些Golang的知识，如什么是切片，面试过程挺轻松的，就是面试官一直在看手机，让人觉得有些不正规； 3.第二轮面试同样是技术面试，主要问了一些设计模式； 4.第三轮应该是一个领导面试，主要是让先做几个脑筋急转弯题目，有一个题目自己作不出来，但是在他提示下找出答案了，然后随便聊了一会；第二天HR打电话告诉面试通过。

下午2点钟面试，我大概1点半就到了，填完相关的资料，就开始了面试，然后觉得我不太适合现在的岗位把我推到了架构那边儿继续去面试，此时大概下午3点半，我去了另外一座楼里，一直到晚上7点多一点，我才从里面出来给我的答复是，他们老大不在，让我回来等消息。3点半之后换了至少4个人跟我聊。我出来之后觉得身心俱疲，累的不想走路，坐在他们大厦门口的台阶上休息了半小时才往回走。

笔试--技术面试先做了好几页的笔试题，很综合很全面，估计做下这份题的得分都高不了，当时面试的人好像得分都不高，因为很综合，有些东西真是没接触过，本人也没及格，但是在一众红叉叉中数据库方面的题都对了，有幸被拎去面试~~然后面试官呢，聊了吧啦吧啦云云，由于基本无经验，所以问基础，好像答得不理想；后来就转而考察思路逻辑性，问了一个貌似hr的问题完全被带跑到处理人际关系方面，由于当时状态不佳，即便回答偏题但说的也不是很清楚；然后面试官就说还有什么其他问题要问，其实是想结束面试，结果本人还傻傻的问公司的相关情况；面试官实在看不下去，就说了你觉得有必要了解这些吗，为什么你不抓住机会问一下刚才面的问题，然后呃好尴尬，就直接说了刚才那个貌似hr的问题，其实这是他之前被面试的问题，由于是技术面试，肯定考察的不是如何处理人际关系，考察的是思路 分析问题的逻辑性，拿到这个问题，可以有几种方案，大可以列出这些方案即可，无关交际，然后我就惊呆了,原来是这样；面试官接下来就说了，经验少，自然问基础，基础不行，就问思路，即便答偏，表达清楚也可以啊，即便是这些都不可以，呈现的精神状态不错 声音洪亮也可以啊，然后我就默默的说了，扁桃体炎 嗓子痛，说话没办法太大声,然后面试官吃了一惊，你该早说的，不然会影响面试的.总之,让人又恨又爱，恨不得小拳拳挠花他，但是又不得不感谢他的提点，大可不必讲这些，直接就走人的~综上，要有自己的优势，闪光点晃起来。

整个面试过大概经历了2个小时，1个小时的java笔试题，另外半小时的面试。 笔试题从j2ee、java基础、数据库sql、linux命令等方方面面都有一些题。题目不多大概10道题左右。最后一题是开放性答题。 面试的时候会有一对一的面试，主要是就是根据你的简历充分的了解你。涉及到笔记到的问题就是高并发、高性能这块比较多。毕竟是java高级开发。

面试是通过往学校老师发邮件，老师推荐的，一共进行了三轮面试，三轮都是技术面，前两轮还写了一些简单的算法和sql，问的问题基本都是面试宝典上面的，最后一轮应该是个技术经理，问的问题有点难度，上来第一个问题就是Spring事物的传播属性，瞬间懵逼，磕磕绊绊的回答了几个，勉强撑过去了。后面又是一堆Spring的狂轰乱炸。以为挂掉了。等了2周左右，说是通过了。整体感觉面试还行吧，就是三次面试时间间隔较长。速度堪忧。

一面：自我介绍，我自我介绍简单的说了项目，面试官就从项目入手，然后问了Java集合 、线程池、锁机制、Mysql索引、MVCC、Spring AOP、布隆过滤器、Linux的命令，还有其他的记不清了，大约3、40分钟。整体感觉不难，基本都答上来了。二面：二面是现场面，主要问了项目、JVM，还问了一些收获之类的问题，最后还手撕了一个简单算法，然后面试官直接说面试通过了，大约有1个半小时。面试官很nice，愿意与你交流，会在你的回答中找新的问题问你。

冒泡，二叉树等等，快排，webservice，servlet，单例模式，还有多态，能问的都问了，一共两面。