北京佳之兴商业有限公司

基本是走过场，不是特别离谱的人都要。先是主管面试，然后几个一起让经理面试。每人做个自我介绍。但是办理入职比较麻烦。是一批一批入职，不像别的公司能随时入职。对社保连续性有要求的，还是找个第三方社保机构先自己上吧。免得中断。

因为本来就在当实习生，所以没有像很多人一样从装家具的群面开始，如果按照正常流程走的话，面试我这个职位应该是群面，一面，二面，三面，群面装家具，一面做自己的presentation，基本上是要招你的经历在面试官里面，然后会进行HR及和经理的面试，过了的话基本上就进入宜家了，最后的面试肯定有大佬，因为他会决定你担任什么样的职位。

当时面试的人很多的，所以过程比较简单，给我面试的HR人也很好。开始还以为是群面，进去一堆人在填表，然后到了面试就是一个人对一个人，先自我介绍下自己。谈谈自己工作的经验和最近的想法，以及之前的工作为什么离职不做等等。

面试官会针对性的问一些销售经验和技巧方面的问题，要着重回答。 也会问一些对客如云的认识和理解。 需要电话营销和扫街拜访的经验。 总体来说面试比较轻松，面试经理也是销售出身，比较亲和。

首先，填写一张笔试试题，试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单，但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟，测评人员会对笔试试题进行审核，一般笔试出现较多问题的就直接PASS了，没有大问题的就马上会由HR面试，面试过程很温馨，也比较全面，HR很平易近人，通过的马上会安排用人部门复试，这个复试会涉及到工作岗位的相关问题，对岗位方面问题不清楚的都可以问，当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士，所以要做一些准备工作；有些岗位在复试完会有终试，就是由BOSS来面试，一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻，也很接地气、不摆谱，和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右，面试完就能给结果的有，但是比较少，一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。

先电话面试，大概就是用英文大概自我介绍一下，然后简单问了一些问题。然后去公司HR面试，最后等的经理面试。经理面试全称英文，总体感觉还可以，对英文要求比较高。

快消品销售嘛，面试就是聊天，根据简历问一些简单的问题，聊一下对其公司产品的看法。 第一轮，人事专员出面。自我介绍，专业，对公司的了解程度。工作地点要求。说白了，就是看着顺眼就ok！ 第二轮，人事总监面试。自我介绍，根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天，看你是不是外向的人，会不会喝酒等等。 人事经理很有水平！