搜狗

1、自我介绍； 2、曾经做过的实习经历，比如在实习过程中最大的感受，困难啊； 3、项目经历； 4、对互联网、以及产品运营的认识（这方面也是最重要的） 最关键的，就是让主管知道，你有能力胜任这份工作，所以面试要保持自信，做好充分准备，表明你关注喜欢搜狗很久了~~

今天去搜狗面试，面试管是个资深的hr，从头到尾都没有提到过我简历上的东西。第一个问题，请自我介绍。第二个问题居然是你当初为什么会选择信息工程这个专业，第三个问题是为什么在一个文科院校读理科专业。我真的不知道面试官问这两个问题的意义所在!难道是想缓解气氛？第四个问题是你是怎么接触到hr这个岗位的。第五个问题是你为什么说自己适合这个岗位。我说自己时间管理强，巴拉巴拉说自己作息规律，太蠢了！还说自己人脉交际广，然后人家问到，那你是怎么和非同学以外的人接触的，我答偏了，居然一直在谈自己和人沟通方式，一把辛酸泪，人蠢不自知啊！还问了为什么想来搜狗，以后会不会在北京发展，以后的职业规划。最后问我有什么需要问他的吗。唉，又没有把握机会，应该问他，像我这种非专业出身的人，应该怎么得到一个Hr职位！我傻啊！ 总结得出，这是一位很优秀的面试官，而我是一位很糟糕的面试者！最后叮嘱同学们，一定要想清楚面试官问你这个问题的深沉次原因是什么，他想得到的是什么回答！我会继续努力，希望这些对于没有经验的同学有所帮助！

在大街网上投递简历很久才被通知面试，在宇宙中心五道口，搜狗大楼。 面试的时候还是很开心的，在前台登记然后面试主管来领你进去，一般面试时两个主管，因为当时网络部的主管出差，所以是一个副主管面试的。 先是自我介绍，然后就是围绕互联网的各方面聊一聊，没什么压力。 只要实话实说，没什么问题，不需要刻意去捧搜狗。 面试通过了，但是因为个人原因还是没有去。

主要工作是录入广告词库，所以面试的姐姐没有特别多的要求，会用excel基础，能够顺畅沟通基本就能被聘用上。

给了两套题做，但是答题的环境是在茶水间，还有另一桌面试的，就坐在我前面，中间看题思路都断了好几次，脑袋不清晰，茶水间里面试的收拾茶水间的，进进出出拿水的真的要多吵有多吵，中间还让我起来腾地方收拾桌子，一言难尽的面试体验，自己本身能力也不好加上各种影响是没戏了。

面试内容不难，主要是在和HR交流之后发现这份工作可能和我理想工作的内容不相符，所以应该不会过。HR态度很好，不是技术岗，所以也没有题目测试，大部分问题是针对简历上的经历进行深入了解，对自己简历的深入了解也是非常必要的。总之搜狗这次面试还是给我留下了不错的第一印象，希望写下经验，能攒些人品。

面试的时候，就是我的主管和副主管拿着一张纸就过来了，先让我自我介绍，然后根据我的自我介绍，引出几个具体的和简单的问题，然后根据这个问题，越问越深，层层递进。让人感觉思路不会断，当然你到底什么水平，对技术的深入程度也是可以考量出来的。