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月初，迈伊兹来我们学校校招，投了简历。一周后通知面试，是群面。地理位置挺高大上的，在港汇广场25楼，进去先是填了表格，交照片和身份证复印件。然后大家都填好后，一组10人，3个面试官，一男2女。坐在一个会议室，长方形桌子。先是每个人自我介绍，面试官感兴趣的问问问题，我是大四找实习的，还有些是大三的和以前在这个事务所实习过的。有个会日语的考出了日语一级的，面试官还让她用日语介绍了自己，讲的挺好的，面试官还回应了一下，反正我是听不懂……日咨的事务所嘛。然后面试官开始提问，大家在介绍中都有提到在事务所或者企业财务部实习过，印象谁能给大家说说在实习中让你印象最深刻的事情。第三个问题是：用一个词形容最能体现自己适合做审计工作的特质。反正每个人轮着说啦。第四个问题：大家对我们事务所了解些什么？比如全国排名啊，上海市排名什么的。最后一个问题，大家还有什么想问的！结束 然后一周后给我打电话，（就是这周啦）让我下个月的某一整天去参加实习生培训。 我感觉自己的表现是最不好的，都没说什么，那些大三的实习经历都特别丰富，挺会讲的。结果我还是通过了，有点意外，之后看了下邮件，9人中有7人都通过了。可能是我能实习的时间比较早，年底了事务所挺忙的，就要我了吧~ 其实，我觉得这家事务所给我感觉工作环境很好，只是规模好像不是很大，是家小所吧，全国也没有进军百强，不过2011还是多少年的时候是85名的，我现在还在纠结要不要去，哈哈。

1.投简历之后，第一轮是HR打电话过来，大概聊了十分钟左右，问基本情况，说了岗位的职责和部门介绍2.也是同一天，HR和主管确定入职部门后，打电话来说面试时间，然后发正式的实习邀请邮件3.面试时是部门主管面试，问基本信息，自我介绍，然后针对简历问问题，问得比较细，时间半个小时4.两天后出结果，先打电话然后又发正式邮件offer。总体感觉：大型外资跨国集团，流程制度非常完善，虽然只是一个实习生，但是各方面公司都安排的很好。

面试通知是通过邮件联系的，不会特地打电话，直接邮件里通知时间地点。面试前挺早就到了，在门口拿了访问卡打电话给通知面试的HR联系，一会里面的实习生过来带人进去。在最靠里面的一栋楼，不是那个最高的大楼里。进去之后和别人一起去面试，面试很随意，做了个自我介绍，聊聊天问了几个问题，看下个人专业背景是否符合职位要求，介绍下具体工作内容，挺随意的就结束了，总共就30分钟不到。

一面的HR主要问简历，我是专业对口，爱好特长也比较符合岗位要求，面试感觉顺利，最后就具体工作内容说了很多，然后就让我稍等去跟她leader讨论了。 等了一会儿是总监过来二面，问了专业课，是否想留北京之类的。

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

先是跟分行的大堂经理MM聊一些个人信息，简单说了对职位的理解，未来规划，然后MM去把部门经理找来了，跟经理1对1交谈，自我介绍，问了些挺刁的问题，基本上都是我说，他恩恩啊啊的，面无表情，之后跟我说他觉得可以，主要本人有在别的银行的实习经验，所以不想再干大堂助理的重复工作，所以提出去个金部学习，没想到经理同意。

1，在网上投递简历；2、等通知，如果简历过了，就会有hr联系你，先简单的电话面试，通过了就可以进行下一步；3、到单位面试，一般两面，一是hr面，hr面通过了再有个manager面；4、都过了，回家等消息，很快就有结果了